Arbeitsrecht für Führungskräfte

Beratung, Schulung & Co. für Führungskräfte

Egal wie erfahren, Führungskräfte kennen das Gefühl der Unsicherheit, wenn im Mitarbeitergespräch heikle, arbeitsrechtliche Themen angesprochen werden. Unsere erfahrenen Anwälte helfen Ihnen dabei, Wissen aufzubauen und souverän aufzutreten.

Beratung zu allen Themen des Arbeitsrechts

Betreuung bei der Erstellung von Arbeitsvertrag & Co.

Schlichtung und Mediation

Rechtsbeistand bei Prozessen vor dem Arbeitsgericht

Wissensvermittlung zum Arbeitsrecht für Führungskräfte

Zu unseren Google-Bewertungen.

Tel.: 040-8222820-0

Das bieten wir im Arbeitsrecht für Führungskräfte

Wir helfen Führungskräften bei Themen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zwischenzeugnis weiter, egal ob leitender Angestellter, Geschäftsführer, Betriebsrat, Teamleiter oder Mentor.

Unsere Beratung für Führungskräfte beinhaltet neben zielgruppengerechten Grundlagen des Arbeitsrechts auch Interessantes und Relevantes aus der aktuellen Rechtsprechung.

Darum sollten Führungskräfte Arbeitsrecht-Wissen haben

Sie sollten das Arbeitsrecht besser kennen als Ihre Mitarbeiter

Als Führungskraft wissen Sie sicher, worauf es ankommt, um erfolgreich ein Team oder Unternehmen zu leiten: Führungsstärke, soziale Kompetenzen, sicher in der Kommunikation sein … Aber auch ein arbeitsrechtliches Basiswissen gehört dazu! Sie sollten immer besser Bescheid wissen als Ihre Mitarbeiter, sonst kann es schnell zu unangenehmen Situationen kommen.

Beispiel-Szenario

Ein wichtiger Auftrag muss heute noch raus. Der Mitarbeiter, auf den Sie dringend angewiesen sind, weist darauf hin, dass er durch die Überstunden die wöchentliche Höchstarbeitszeit überschreiten würde.

Nun können Sie diesen Mitarbeiter durch Anerkennung motivieren und ihm eine besondere Vergütung in Aussicht stellen. Es ist in dieser Situation aber auch wichtig, das Arbeitsrecht zum Thema Überstunden zu kennen.

Die maximale Arbeitszeit kann nämlich in bestimmten Fällen überschritten werden.

Als gute Führungskraft liegt Ihnen natürlich das Wohl Ihrer Mitarbeiter am Herzen. Deshalb sollten Sie alle Rechte aber auch Pflichten beider Seiten kennen. Was viele außerdem nicht wissen: Gut gemeint ist nicht immer gut umgesetzt. Im Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis oder Aufhebungsvertrag kommt es auf die genaue Formulierung an.

Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht in Hamburg helfen Ihnen dabei, Fallstricke rund ums Arbeitsrecht für Führungskräfte zu erkennen und zu umgehen.

Nehmen Sie unsere juristische Hilfe in Anspruch und informieren Sie sich unverbindlich über unsere Leistungen wie das Prüfen oder Aufsetzen von Arbeitsverträgen.