Arbeitsrecht: Urteile und Fachartikel

Kündigung in der Wartezeit: Anhörung Betriebsrat Arbeitnehmer klagt gegen Arbeitgeber Rechtlicher Rahmen Besteht ein Arbeitsverhältnis in einem Betrieb mit mehr als zehn Arbeitnehmern bei Zugang einer Kündigung noch keine sechs

Abfindung: Steuern Steuern auf Abfindung: Tipps von Experten Die Fachanwälte für Arbeitsrecht, Christian Wieneke-Spohler und Kai Höppner, beantworten in diesem Ratgeber die häufigsten Fragen zum Thema Abfindung & Steuern. Fachanwalt

Arbeit auf Abruf und wöchentliche Arbeitszeit BAG-Urteil zur Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit Rechtlicher Rahmen Zu den Erscheinungsformen der Teilzeitarbeit gehört die Arbeit auf Abruf entsprechend dem jeweiligen Arbeitsanfall. Die rechtlichen

Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Erneutes LAG-Urteil zum Beweiswert der AU Einordnung Der Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ist ein ständiges Streitthema vor den Arbeitsgerichten. Zuletzt gab uns das LAG Schleswig-Holstein mit seinem Urteil

Abfindung: Kündigung durch Arbeitnehmer Ratgeber zur Abfindung nach der Eigenkündigung Das Arbeitsrecht birgt viele Facetten und gerade das Thema „Abfindung bei Kündigung durch Arbeitnehmer“ hat noch viel Aufklärungsbedarf. Deshalb haben

Kündigung wegen Hetze in privater Chatgruppe Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts Rechtlicher Rahmen Das BAG hat in einem Grundsatzurteil eine neue Seite bei der Beurteilung privater Kommunikation mit ehrverletzendem Inhalt im Kollegenkreis

Sozialauswahl: Auch bei teilweiser Betriebsstilllegung? Greift die Sozialauswahl beim Restbetrieb? Rechtlicher Rahmen Nach § 613 a Abs. 1 Satz 1 BGB gehen bei einem Betriebsübergang oder Betriebsteilübergang die Arbeitsverhältnisse auf

GmbH-Geschäftsführung: Haftung beim Mindestlohn Die Verantwortung für den erlittenen Schaden des Arbeitnehmers Rechtlicher Rahmen Geschäftsführer einer GmbH haben die Pflicht zur ordnungsgemäßen Geschäftsführung (Arbeitsrecht für Führungskräfte). Das umfasst die Verpflichtung,

Urteil zum Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Entgeltfortzahlung nur bei Arbeitsunfähigkeit Rechtlicher Rahmen Erkrankung ungleich Arbeitsunfähigkeit Anspruch auf Entgeltfortzahlung gemäß § 3 EFZG haben Arbeitnehmer im Falle von Arbeitsunfähigkeit, aber nicht allein

Urteil zu Vermittlungsgebühren als unwirksame Klausel Vermittlungsprovision vom Arbeitnehmer zurückfordern wegen kurzer Zugehörigkeit? Einordnung Die derzeit angespannte Arbeitsmarktlage verleitet Arbeitgeber vermehrt zur Einschaltung von Personaldienstleistern. Kommt durch deren Vermittlung ein