Arbeitsrecht aktuell
Wir besprechen aktuelle Arbeitsrecht-Urteile
LAG Köln (06.06.2024, 6 Sa 606/23): Fristlose Kündigung wegen Verstoß gegen Wettbewerbsverbot?
Das LAG Köln hat über die fristlose Kündigung eines Vertriebsleiters entschieden, der wiederholt E-Mails mit Geschäftsinformationen an ein Konkurrenzunternehmen weiterleitete, an dem er selbst beteiligt war.
LAG Niedersachsen (15 SLa 127/24): Außerordentliche Kündigung einer Sekretärin
LAG Niedersachsen vom 08.07.2024, Aktenzeichen 15 SLa 127/24Kündigung wegen vorgetäuschter ArbeitsunfähigkeitDas LAG Niedersachsen entschied in einem aktuellen Urteil (15 SLa 127/24) den Fall einer außerordentlichen Kündigung einer Grundschulsekretärin. Der Kündigungsgrund:
LAG Köln (7 Sa 504/23): Krankheitsbedingte Kündigung für Krankendienstfahrer?
LAG Köln vom 11.04.2024, AZ: 7 Sa 504/23Krankheitsbedingte Kündigung für KrankendienstfahrerDas Landesarbeitsgericht (LAG) Köln entschied in einem Berufungsverfahren über die Wirksamkeit einer personenbedingten Kündigung aufgrund krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit. Der Arbeitgeber begründete
BAG-Urteil (8 AZR 21/24) AGG-Hopping
BAG-Urteil (8 AZR 21/24) zum AGG-Hopping Forderung nach Entschädigungszahlung nach AGG Mit einem – fortentwickelten – „Geschäftsmodell [des AGG-Hoppings] in zweiter Generation“ hatte es das BAG im Urteil vom 19.9.2024
BAG-Urteil zu Zielvereinbarung, Verhandlungspflicht und Schadensersatz (10 AZR 171/23)
BAG-Urteil vom 03.07.2024, Aktenzeichen 10 AZR 171/23 Arbeitnehmer klagt auf Schadenersatz wg. ZielvereinbarungIn einem aktuellen Fall entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) darüber, inwieweit ein Arbeitnehmer Schadensersatz verlangen kann, wenn eine vertraglich
Kranfahrer außerordentliche Kündigung (4 Sa 531/23)
LAG Niedersachsen vom 29.07.2024 (4 Sa 531/23)Kranfahrer erhält außerordentliche KündigungIn diesem aktuellen Urteil des LAG Niedersachsen wurde ein Fall der außerordentlichen Kündigung gegenüber einem Kranfahrer behandelt. Das Urteil dürfte weitreichende
BAG-Urteil 9 AZR165/23 Urlaub und Mutterschutz
BAG-Urteil vom 16.04.2024: Aktenzeichen 9 AZR 165/23Urlaubsanspruch: Kündigung, Mutterschutz & ElternzeitDas Bundesverfassungsgericht musste die Frage klären, ob und unter welchen Voraussetzungen ein Arbeitgeber den Urlaubsanspruch einer Arbeitnehmerin kürzen kann, wenn
LAG Niedersachsen urteilt über Unfall mit dem Firmenfahrzeug (2 Sa 642/23)
Unfall mit FirmenwagenUrteil des LAG Niedersachsen (2 Sa 642/23) Entsteht durch ein schuldhaft pflichtwidriges Verhalten des Arbeitnehmers ein Schaden, hat er diesen zu ersetzen. Es gibt aber Ausnahmen wie beispielsweise
LAG Baden-Württemberg stärkt Arbeitnehmerrechte (4 Sa 26/23)
Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (LAG BW, Urteil vom 19.06.2024, Aktenzeichen 4 Sa 26/23) beleuchtet zentrale Fragen rund um Versetzungsklauseln, Vergütungsgleichheit und Phantom Shares.
Zugang einer Kündigung: Klarheit durch höchstrichterliches Urteil (2 AZR 213/23)
Eine Arbeitnehmerin und ihr Arbeitgeber stritten darüber, wann die Kündigung zugestellt wurde. Das Gericht beschäftigte sich intensiv mit dem Zugang einer Willenserklärung und der allgemeinen Verkehrsanschauung.