Arbeitsrecht aktuell
Wir besprechen aktuelle Arbeitsrecht-Urteile
Arbeitszeugnis ohne Briefkopf genügt nicht – LAG Hamm vom 19.02.2026, Aktenzeichen 9 Ta 319/25
Ist ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ordnungsgemäß, nur weil sein Inhalt den vereinbarten Formulierungen entspricht, einen Briefkopf aber vermissen lässt?
Wirksamkeit einer Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen: BAG-Urteil vom 25.03.2026, Aktenzeichen 5 AZR 108/25
In Arbeitsverträgen findet sich häufig eine Klausel, nach der Beschäftigte nach einer Kündigung automatisch unter Fortzahlung der Vergütung von seiner Verpflichtung zur Arbeit freigestellt werden können.
Kängurugehege unverschlossen: Verdacht führt zur fristlosen Kündigung. LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 21.10.2025, Aktenzeichen 2 SLa 45/25
Eine Tierparkmitarbeiterin verlor ihren Job fristlos, weil ein Kängurugehege am nächsten Morgen unverschlossen vorgefunden wurde. Genügte ein bloßer Verdacht?
Sexuelle Belästigung durch Vorgesetzten: Kündigung ohne Abmahnung? – LAG Niedersachsen vom 29.04.2025, Az. 11 SLa 472/24
Das LAG Niedersachsen hatte über die Kündigung eines Restaurantleiters zu entscheiden, dem mehrere sexuelle Übergriffe gegenüber ihm unterstellten Mitarbeiterinnen vorgeworfen wurden.
Freiwillige Lohnerhöhung nur für Neuverträge? BAG vom 26.11.2025, Aktenzeichen 5 AZR 239/24
Wann eine freiwillige Lohnerhöhung allen Arbeitnehmern zusteht und warum Altverträge eine Ungleichbehandlung nicht ohne Weiteres rechtfertigen.
Kürzung variabler Vergütung in der Elternzeit? BAG-Urteil vom 25.07.2025, Aktenzeichen 10 AZR 119/24
Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis kraft Gesetzes und das laufende Arbeitsentgelt wird für die Dauer der Elternzeit nur anteilig geschuldet. Betrifft das auch einmalige Jahressonderzahlungen?
Gemeinschaftskonto, Pfändung, Kündigung: Drei Praxisfragen in einem Urteil! LAG Köln vom 02.10.2025, Aktenzeichen 8 SLa 60/25
Eine Arbeitnehmerin verlangte, dass ihr Lohn künftig auf das Konto einer dritten Person überwiesen wird. Der Arbeitgeber lehnte ab. Das LAG Köln klärt, wann damit der Anspruch erfüllt ist – und warum eine Kündigung trotz Zurückweisung wirksam bleiben kann.
Keine Anwendung des deutschen Arbeitszeitgesetzes auf Großkanzleien? VG Hamburg vom 18.07.2025, Aktenzeichen 21 K 1202/25
Zeiterfassung in der Großkanzlei: Behörde darf sie anordnen – Partnerkontrollen aber nicht. VG Hamburg vom 18.07.2025, Aktenzeichen 21 K 1202/25
Langzeitkonto verbraucht trotz Krankheit? LAG Köln vom 10.04.2025, Aktenzeichen 3 SLa 629/24
Was passiert mit einem Langzeitguthaben, wenn der Arbeitnehmer während einer vereinbarten Freistellung krank wird? Das Landesarbeitsgericht Köln klärt, ob Krankheit den Abbau des Zeitguthabens hindert oder eine Auszahlung auslöst.
34 Kameras im Betrieb: Wann wird Überwachung zur Persönlichkeitsrechtsverletzung? LAG Hamm vom 28.05.2025, Aktenzeichen 18 SLa 959/24
Ein Produktionsmitarbeiter arbeitete fast zwei Jahre unter einer engmaschigen Videoüberwachung in nahezu allen Betriebsbereichen. Obwohl er widersprach, blieb die Überwachung unverändert.