Arbeitsrecht aktuell
Wir besprechen aktuelle Arbeitsrecht-Urteile
Die Reichweite des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts im Krankheitsfall. LAG Baden-Württemberg vom 19.02.2026, Aktenzeichen 8 Sa 25/25
Ein Beschäftigter im Wareneingang meldet sich per Mail krank und geht nach Hause, ohne auf offene Aufträge hinzuweisen. Dafür wird er abgemahnt. LAG Baden-Württemberg vom 19.02.2026, Aktenzeichen 8 Sa 25/25
Annahmeverzugslohn: Wann anderweitiger Verdienst böswillig unterlassen wird. LAG Rheinland-Pfalz vom 09.09.2025, Aktenzeichen 6 SLa 244/24
Eine Bürokraft wird zweimal gekündigt, beide Kündigungen sind unwirksam. Trotz vollstreckbarem Weiterbeschäftigungstitel fordert die Arbeitgeberin die Klägerin nicht zur Arbeit auf. Über zehn Monate bietet die Klägerin ihre Arbeitsleistung wiederholt vergeblich an.
Hohe Hürden für die Anfechtung eines Aufhebungsvertrags. LAG Nürnberg vom 02.10.2024, Aktenzeichen 4 SLa 29/24
LAG Nürnberg vom 02.10.2024, Aktenzeichen 4 SLa 29/24Hohe Hürden für die Anfechtung eines AufhebungsvertragsWer einen Aufhebungsvertrag unterschreibt und ihn später bereut, hat es schwer. Das LAG Nürnberg zeigt unter dem
Zweiwochenfrist für fristlose Kündigung auch ohne anerkannte Schwerbehinderung? LAG Baden-Württemberg vom 19.12.2025, Aktenzeichen: 4 Sa 56/23
Eine Arbeitgeberin glaubte, sie habe für die fristlose Kündigung Zeit gewonnen, weil die Beschäftigte einen Antrag auf Schwerbehinderung gestellt hatte. Sie schaltete vorsorglich das Integrationsamt ein und kündigte erst nach dessen Zustimmung.
Annahmeverzug nach unwirksamer Kündigung: Kein Vorab-Verzicht im Arbeitsvertrag! BAG vom 28.01.2026, Aktenzeichen 5 AS 4/25
Lässt sich der Anspruch auf Annahmeverzugslohn schon im Arbeitsvertrag vorab ausschließen. selbst wenn dort eine ausländische Rechtsordnung gewählt wurde? Das Bundesarbeitsgericht hat darauf jetzt eine deutliche Antwort gegeben.
Annahmeverzug im Kündigungsschutzprozess: Keine Initiativpflicht des Arbeitnehmers: LAG Hessen vom 09.01.2026, Aktenzeichen 10 SLa 614/25
LAG vom 09.01.2026, Aktenzeichen 10 SLa 614/25 Annahmeverzug im Kündigungsschutzprozess: Initiativpflicht des Arbeitnehmers?Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG Hessen) hatte mit Urteil vom 9. Januar 2026 (Aktenzeichen 10 SLa 614/25) über zwei
Außerordentliche Kündigung unwirksam, Klage trotzdem abgewiesen: Bundesarbeitsgericht vom 18.06.2025, Aktenzeichen 2 AZR 228/23
BAG vom 18.06.2025, Aktenzeichen 2 AZR 228/23Außerordentliche Kündigung unwirksam, Klage abgewiesenDas Bundesarbeitsgericht hat am 18. Juni 2025 (Aktenzeichen 2 AZR 228/23) entschieden, dass eine außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist, die sich
Einwurf-Einschreiben: Sendungsstatus genügt nicht als Zugangsbeweis. BAG vom 30.01.2025, Aktenzeichen: 2 AZR 68/24
Eine Arbeitgeberin schickt die Kündigung als Einwurf-Einschreiben und kann den Zugang im Streit nicht beweisen, weil der Auslieferungsbeleg fehlt.
Krankmeldung direkt nach Urlaub: Keine Entgeltfortzahlung? ArbG Heilbronn vom 27.03.2026, Aktenzeichen 7 Ca 314/25
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hat im Arbeitsrecht einen hohen Beweiswert. Dieser kann aber erschüttert sein, wenn mehrere auffällige Umstände zusammentreffen.
Massenentlassung ohne Anzeige: Kündigung unwirksam? BAG vom 01.04.2026, Aktenzeichen 6 AZR 157/22
Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt: Wer bei einer Massenentlassung die Anzeige gegenüber der Agentur für Arbeit unterlässt, riskiert die Unwirksamkeit der betroffenen Kündigungen. Eine nachträgliche Rettung der bereits ausgesprochenen Kündigung ist ausgeschlossen.