Arbeitsrecht aktuell

Wir besprechen aktuelle Arbeitsrecht-Urteile

Lohnforderung mit zweistufiger Ausschlussfrist und Aufrechnung (5 AZR 268/22)

Ein Maler klagt auf Lohnzahlung ohne Aufrechnung. Der Beklagte Arbeitgeber verlor über alle Instanzen, bis der Fall schließlich vor dem BAG verhandelt wurde.
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Betriebsrat-Mitbestimmung bei Einführung eines Handyverbots (1 ABR 24/22)

Betriebsrat-Mitbestimmung bei Handyverbot während Arbeitszeit Rechtsbeschwerde des Betriebsrats vor dem BAG Ein Urteil des LAG Niedersachsen zur Mitbestimmung bei der Einführung eines Handyverbots während der Arbeitszeit führte den Betriebsrat eines
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Gehaltserhöhung und Gleichbehandlung (13 Sa 535/22)

Gehaltserhöhung und Gleichbehandlungsgrundsatz Leitender Angestellte klagt auf Gehaltsangleichung Ein Urteil des Urteil des LAG Düsseldorf vom 20.04.2023 (13 Sa 535/22) zeigt, dass Budgetvorgaben ohne sachliche Differenzierung nicht geeignet sind, den
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Kurzarbeit, Annahmeverzug und Urlaubsabgeltung (AZ 2 Sa 154/22)

Kurzarbeit, Annahmeverzug und Urlaubsabgeltung Klage wg. Vergütungsdifferenz & Urlaubsabgeltung Ein Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern (Sa 154/22 vom 23.05.2023) zeigt, wie sorgfältig Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Einführung von Kurzarbeit sein
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Erschütterung Beweiswert AU-Bescheinigung (5 AZR 335/22)

Beweiswert der AU-Bescheinigung Arbeitnehmer klagt auf Entgeltfortzahlung Einordnung Immer wieder gibt es zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Streit über Krankmeldungen, wenn sie nach Ansicht des Arbeitgebers nicht berechtigt erfolgen, da sie
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Unerreichbarkeit in der Freizeit (5 AZR 349/22)

Recht auf Unerreichbarkeit in der Freizeit | Urteilsbesprechung Notfallsanitäter klagt gegen Arbeitgeber Einordnung Das BAG hob in seinem Urteil vom 23.08.2023 ein von vielen Autoren beachtetes Berufungsurteil des LAG Schleswig-Holstein vom 27.09.2022
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Wartezeit vs. Probezeit Urteil (Az. 5 Sa 387/20)

ür die eigene Lektüre hilfreich sein könnten. LAG Rheinland-Pfalz vom 08.07.2021 (Az. 5 Sa 387/20) ür die eigene Lektüre hilfreich sein könnten. LAG Rheinland-Pfalz vom 08.07.2021 (Az. 5 Sa 387/20)
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Anhörung des Betriebsrats bei Kündigung innerhalb der Wartezeit

Kündigung in der Wartezeit: Anhörung Betriebsrat Arbeitnehmer klagt gegen Arbeitgeber Rechtlicher Rahmen Besteht ein Arbeitsverhältnis in einem Betrieb mit mehr als zehn Arbeitnehmern bei Zugang einer Kündigung noch keine sechs
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Arbeit auf Abruf

Arbeit auf Abruf und wöchentliche Arbeitszeit BAG-Urteil zur Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit Rechtlicher Rahmen Zu den Erscheinungsformen der Teilzeitarbeit gehört die Arbeit auf Abruf entsprechend dem jeweiligen Arbeitsanfall. Die rechtlichen
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Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Erneutes LAG-Urteil zum Beweiswert der AU Einordnung Der Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ist ein ständiges Streitthema vor den Arbeitsgerichten. Zuletzt gab uns das LAG Schleswig-Holstein mit seinem Urteil
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