Anwalt bei Abmahnung im Arbeitsrecht

Ihr Arbeitsrechtanwalt bei Abmahnung in Hamburg

Warum sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim Thema Abmahnung anwaltlichen Rat holen sollten, erklären Ihnen unsere erfahrenen Hamburger Fachanwälte für Arbeitsrecht. Sollten Sie spezifische Fragen zu Ihrer Abmahnung haben, kontaktieren Sie uns kurzfristig und unverbindlich!

Das Wichtigste in Kürze

Vorstufe zur Kündigung: Eine Abmahnung rügt einen Pflichtverstoß und droht für den Wiederholungsfall die Kündigung an.
Formalien entscheiden: Eine Abmahnung muss den Verstoß konkret beschreiben, ihn als Pflichtverletzung rügen und für den Wiederholungsfall die Kündigung androhen; fehlt eines davon, ist sie angreifbar.
Wer abmahnen darf: Jeder, der Ihnen Weisungen erteilen darf; der Betriebsrat muss nicht beteiligt werden.
Reagieren: Sie können eine Gegendarstellung zur Personalakte geben (§ 83 Abs. 2 BetrVG) oder auf Entfernung klagen; eine gesetzliche Frist gibt es nicht, und die Abmahnung kann auch noch in einem späteren Kündigungsschutzprozess angegriffen werden.

Martens & Wieneke-Spohler Rechtsanwälte

5,0

Schnell erreichbar

Keine versteckten Kosten

Ausgezeichnete Beratung

Haben sie eine Abmahnung erhalten?

Warnschuss, Disziplinierung oder erster Schritt zur Kündigung: Das Thema Abmahnung ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer heikel. Wenn Sie für Fragen rund um eine Abmahnung einen Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg suchen, sind Sie bei uns richtig. Seit mehr als 30 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mandanten in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Gerade im Bereich Abmahnung oder gar einer Kündigung ist es wichtig, erfahrene Experten an der Seite zu wissen.

Abmahnung für Arbeitnehmer: Wir stehen Ihnen bei

Abmahnung erhalten

Als abgemahnte Arbeitnehmer stellen sich viele Fragen, z. B.:

Kommt diese Abmahnung in die Personalakte?
Welche Vorfälle können abgemahnt überhaupt werden?
Geht die zweite Abmahnung immer mit einer Kündigung einher?
Was passiert, wenn ich auf eine Abmahnung nicht reagiere?

Als Ihr Arbeitsrechts-Anwalt in Hamburg beraten wir Sie gerne über Ihre rechtlichen Möglichkeiten – auf Wunsch bis zur Klage auf Rücknahme der Abmahnung.

Abmahnung aussprechen

Als Arbeitnehmer haben Sie die Möglichkeit, eine Abmahnung gegen Ihren Arbeitgeber auszusprechen. Zum Beispiel, wenn dieser gegen Klauseln im Arbeitsvertrag verstößt.

Abmahnung für Arbeitgeber: Auf der rechtssicheren Seite

Auch für den Arbeitgeber sollte die Ausstellung einer Abmahnung gut überlegt sein. Welche Formalien sind einzuhalten? Muss der Arbeitnehmer die Gelegenheit haben, sich zu rechtfertigen, ehe eine Abmahnung ausgesprochen wird? Wie weit kann das Vergehen zurückliegen, für das abgemahnt wird? Muss der Betriebsrat informiert werden? Lassen Sie sich von unseren Anwälten in Hamburg über diese und weitere juristische Fragen aufklären.

Unser Vorgehen beim Thema Abmahnung

Die Kanzlei für Arbeitsrecht Martens & Wieneke-Spohler ist unter anderen arbeitsrechtlichen Themen auch auf das Thema Abmahnung spezialisiert. Bei unser erhalten Sie daher eine kompetente und aufgrund unserer Erfahrung auch individuelle Arbeitsrecht-Beratung. Konkret gehen wir grundsätzlich folgendermaßen vor:

Sie nehmen unverbindlich Kontakt zu uns auf
In unserer Erstberatung zeigen wir Ihnen auf, welches weitere Vorgehen für Sie sinnvoll ist.
Wir übernehmen Ihre Beratung und Vertretung.

Die auf dieser Seite enthaltenen Informationen geben den Stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung und der laufenden Aktualisierungen durch unsere Fachanwälte wieder. Sie ersetzen aber keine individuelle anwaltliche Rechtsberatung im Einzelfall. Jeder Sachverhalt ist anders.

Das sagen unsere Mandanten

5,0 von 5 Sternen (111 Bewertungen bei Google (öffnet in neuem Tab))

Bewertung: 5 von 5 Sternen Juni 2026

Ich kann Frau Lerdon wirklich von Herzen weiterempfehlen. Während des gesamten Prozesses habe ich mich jederzeit sehr gut beraten, ernst genommen und unterstützt gefühlt. Sie war immer professionell, engagiert und gleichzeitig menschlich und verständnisvoll. Die Kommunikation lief zuverlässig und unkompliziert, und ich hatte immer das Gefühl, in guten Händen zu sein.

Bewertung: 5 von 5 Sternen Juni 2026

Hervorragende Kanzlei! Wer einen kompetenten und durchsetzungsstarken Anwalt im Arbeitsrecht sucht, ist hier genau richtig. Herr Wieneke-Spohler hat mich sicher in meiner Angelegenheit beraten und begleitet und am Ende ein Top-Ergebnis rausgeholt. Ich habe mich jederzeit bestens aufgehoben gefühlt. 5 Sterne!

Bewertung: 5 von 5 Sternen April 2026

Herzlichen Dank an die Kanzlei Martens & Wieneke-Spohler. Ich würde vertreten durch den Rechtsanwalt Hr. Höppner. Ich war außerordentlich zufrieden mit der Rechtsvertretung. Hr. Höppner hat mich fachlich wie auch menschlich bestens beraten, sowie unterstützt. Er war jederzeit erreichbar und hat komplexe Sachverhalte für mich verständlich erklärt.

Sie haben Fragen?

Unsere Fachanwälte stehen Ihnen mit langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns!

Tel: 040-8222820-0

Mehr zu dieser Auszeichnung

Kontakt zu unseren Arbeitsrecht Fachanwälten in Hamburg

Anfahrt

Martens & Wieneke-Spohler
Rechtsanwälte

Eppendorfer Baum 23
20249 Hamburg

Kontakt

Schreiben Sie uns eine E-Mail via Kontaktformular oder rufen Sie uns während unserer Geschäftszeiten an.

Mo.-Do.: 09:00 – 18:00
Freitags: 09.00 – 16:00

Anwalt bei Abmahnung im Arbeitsrecht

Ihr Arbeitsrechtanwalt bei Abmahnung in Hamburg

Inhalt