Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg mit 30 Jahren Erfahrung!

Ein Anwalt für Arbeitsrecht ist wichtig, weil das Arbeitsrecht ein komplexes und vielschichtiges Rechtsgebiet ist. Ein erfahrener Fachanwalt hilft Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Ihre Rechte und Pflichten zu verstehen und diese auch durchzusetzen. Nachfolgend einige Gründe, weshalb eine Arbeitsrecht-Beratung für Sie von Bedeutung sein könnte:

• Expertise

  Arbeitsrecht-Anwälte verfügen über ein umfangreiches Fachwissen und Erfahrung im Arbeitsrecht.

• Interessenvertretung

  Fachanwälte vertreten Ihre Interessen gegenüber dem Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Sie versuchen die für Sie besten Ergebnisse und Lösungen zu erzielen.

• Verhandlungsgeschick

  Erfahrene Arbeitsrechtler bringen Verhandlungsgeschick und Taktik mit, vor Gericht und außergerichtlich.

• Prozessführung

  Im Falle einer gerichtlichen Auseinandersetzung übernimmt ein Arbeitsrechtwalt die Prozessführung für Sie.

• Präventive Beratung

  Eine frühzeitige anwaltliche Beratung kann Ihnen dabei helfen, mögliche arbeitsrechtliche Probleme frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Somit können Sie Zeit, Geld und Nerven sparen.

Ein Arbeitsrechtanwalt kann Ihnen in verschiedenen Hinsicht im Arbeitsalltag helfen. Dazu gehört die Beratung zu Themen wie Arbeitsvertrag, Gehalt, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Abmahnung und Probezeit.

Ein guter Anwalt für Arbeitsrecht ist bestrebt, im Interesse des Klienten zu handeln. Dabei ist es unerheblich, ob der Mandant ein Arbeitgeber oder ein Arbeitnehmer ist.

Das Arbeitsrecht regelt alle Aspekte der Beschäftigung, von der Einstellung über die Probezeit bis hin zur Kündigung. Es soll Arbeitnehmern und Arbeitgebern eine klare und gerechte Grundlage für das Arbeitsverhältnis bieten.

Eine richtige Antwort auf die Frage, wann Sie einen Arbeitsrecht-Anwalt einschalten sollten, gibt es nicht. Aus Erfahrung wissen wir aber, dass ein Fachanwalt für Arbeitsrecht immer möglichst früh hinzugezogen werden sollte.

Das hat neben der Erläuterung Ihrer Erfolgschancen während der Erstberatung noch einen zweiten, wichtigen Grund. Im Arbeitsrecht gibt es zahlreiche Fristen, die für die Durchsetzung Ihres Rechts eingehalten werden müssen. Ein Arbeitsrecht-Anwalt hilft Ihnen dabei, mögliche Fristen zu berücksichtigen.

Egal ob Sie vor Gericht gewinnen oder verlieren, die Kosten für Ihren Arbeitsrechtanwalt müssen Sie selbst tragen (bzw. Ihre Rechtsschutzversicherung). Die Kosten steigen je nach Streitwert, allerdings nicht linear sondern degressiv. Eine Verdopplung des Streitwerts bzw. Gegenstandswert führt also nicht zu einer Verdopplung Ihrer Anwaltskosten.

Die genauen Gebühren für einen Arbeitsecht-Anwalt können Sie online nachlesen. Speziell die Anlage 2 zu den Wertgebühren (§ 13 RVG) dürfte Ihnen Klarheit verschaffen.

Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht hat eine spezielle Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Arbeitsrechts vorzuweisen. Durch einen Lehrgang und regelmäßige Fortbildungen bleibt ein Fachanwalt auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung und Gesetzgebung. Achten Sie also auf diesen Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“.

Außerdem sollte sich ein Fachanwalt auf Sie einstellen, Ihre Sprache sprechen und Ihnen Ihre Situation transparent darlegen. Dazu zählen auch die Kosten für den Rechtsbeistand und der Fortschritt Ihres Falls.

Erstberatung und Fallanalyse

Zunächst wird in einer Erstberatung eine vollständige Analyse Ihres Falls durchgeführt. Zu diesem Zeitpunkt erfahren Sie auch, welche Optionen Sie konkret haben.

Außergerichtliche Einigung

Oftmals kann ein Arbeitsrechtsstreit außergerichtlich durch eine Einigung gelöst werden. In diesem Fall wird Ihr Arbeitsrecht-Anwalt Verhandlungen mit der anderen Partei führen und eine gute Lösung erarbeiten.

Gerichtsverfahren und Urteil

Falls eine außergerichtliche Einigung nicht möglich sein sollte, werden gerichtliche Schritte eingeleitet. Ein Prozess kann unterschiedlich lang sein, und das endgültige Urteil hängt von vielen Faktoren ab.

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Ein Anwalt für Arbeitsrecht ist ein Rechtsanwalt, der sich auf das Gebiet des Arbeitsrechts spezialisiert hat. Das Arbeitsrecht befasst sich mit den rechtlichen Aspekten von Arbeitsverhältnissen.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht hingegen hat zusätzlich zur allgemeinen juristischen Ausbildung eine spezielle, vertiefte Ausbildung im Arbeitsrecht absolviert. Diese wird mit einer entsprechenden Prüfung bei der zuständigen Rechtsanwaltskammer belegt.

Ein Fachanwalt verfügt somit über umfangreichere theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf diesem Rechtsgebiet. Der Fachanwalt-Titel verlangt außerdem die regelmäßige Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen.