Keine Anwendung des deutschen ArbZG auf Großkanzleien?

Urteil des VG Hamburg vom 18.07.2025, Aktenzeichen 21 K 1202/25

Zeiterfassung in der Großkanzlei: Behörde darf sie anordnen – Partnerkontrollen aber nicht. VG Hamburg vom 18.07.2025, Aktenzeichen 21 K 1202/25

Überstunden-Vergütung und Darlegungspflichten

Urteil des LAG Niedersachsen vom 09.12.2024, Aktenzeichen 4 SLa 52/24

Eine spannende Entscheidung (Aktenzeichen 4 SLa 52/24) des LAG Niedersachsen zur Überstundenvergütung und Arbeitszeiterfassung.

Gleichstellung bei Überstundenzuschlägen für Teilzeitkräfte

Urteil des BAG vom 05.12.2024, Aktenzeichen 8 AZR 370/20

Das BAG hat mit seinem Urteil vom 05.12.2024 (Az. 8 AZR 370/20) die bisherige Praxis zur Überstundenvergütung für Teilzeitbeschäftigte grundlegend verändert.

Recht auf Unerreichbarkeit: Dienstplan in der Freizeit lesen?

Urteil des BAG vom 23.08.2023, Aktenzeichen 5 AZR 349/22

Ein Urteil zum Recht auf Unerreichbarkeit während der Freizeit! Sachverhalt ✔ Rechtslage ✔ Urteil ✔ Fazit ✔ Jetzt lesen!

Arbeit auf Abruf und wöchentliche Arbeitszeit

Urteil des BAG vom 18.10.2023, Aktenzeichen 5 AZR 22/23

Ein neues, aktuelles Urteil zur Arbeit auf Abruf! Lesen Sie mehr zum Sachverhalt ▶ Dem Gesetzt, Urteil § Fazit vom Anwalt für Arbeitsrecht. Az. 5 AZR 22/23

Kündigungsschutzklage und Überstunden im Prozessvergleich

Urteil des LAG Hamm vom 24.03.2023, Aktenzeichen 1 Sa 1217/22

Ein LAG-Urteil (1 Sa 1317/22) zum Thema Freizeitausgleichsanspruch aufgrund einer Kündigungsschutzklage inklusive Prozessvergleich. Az. 1 Sa 1217/22

BAG zur Arbeitszeiterfassung: Was müssen Arbeitgeber tun?

Beschluss des BAG vom 13.09.2022, Aktenzeichen 1 ABR 22/21

EuGH-Entscheidung: Arbeitgeber müssen ein System zur Arbeitszeiterfassung einrichten. Das Urteil sowie die Begründung lesen Sie hier!

Diskriminierungsentschädigung wegen Nichtzahlung von Überstunden

Urteil des BAG vom 28.10.2021, Aktenzeichen 8 AZR 371/20

Die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Errichtung eines Arbeitszeiterfassungssystems entbindet den Arbeitnehmer nicht von der Pflicht, bei einer Klage auf Vergütung von Überstunden darzulegen und u. a. zu beweisen, wann er diese geleistet habe. Az. 8 AZR 371/20

Mindestlohn für Dauereinsatz in der häuslichen Pflege

Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 05.09.2022, Aktenzeichen 21 Sa 1900/19

Die häusliche Pflege ist oft eine Alternative zum Heim. Da die Pflegeversicherung nur einen Teil der Kosten übernimmt, muss ein Betreuungsvertrag mit einer Pflegekraft geschlossen werden. Oftmals wird darin am Entgelt für die Betreuungskraft gespart. Streit entsteht, wenn das Betreuungsentgelt nicht der tatsächlichen Betreuungsleistung entspricht. Az. 21 Sa 1900/19

Arbeitszeitbetrug wegen Nichtausstempeln für Zigarettenpause

Urteil des LAG Thüringen vom 03.05.2022, Aktenzeichen 1 Sa 18/21

Arbeitnehmer, die sich eine oder mehrere Raucherpause gönnen, bewegen sich arbeitsrechtlich auf dünnem Eis, sofern ihr Arbeitsvertrag dazu keine Regelung enthält oder derartige Pausen anderweitig, etwa in Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, ausdrücklich gestattet sind. Az. 1 Sa 18/21

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