Allergien am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit. Das Arbeitsrecht erfordert klare Maßnahmen. Erfahren Sie, welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte haben und wie sichere Arbeitsbedingungen gewährleistet werden können.
Kann Urlaub verfallen, wenn er nicht bis Jahresende genommen wird? Auf diese Frage gibt unser Ratgeber von den beiden Fachanwälten für Arbeitsrecht, Christian Wieneke-Spohler und Kai Höppner, klare Antworten.
Umstrukturierungen stellen oft eine Herausforderung für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte dar. In diesem Artikel beleuchten wir die wirtschaftlichen Gründe für Umstrukturierungen sowie deren Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmenskultur.
Das Arbeitsrecht sieht verschiedene Regelungen für die Kündigung von Arbeitsverhältnissen durch den Arbeitgeber vor. Eine der Schlüsselfragen für gekündigte Arbeitnehmer ist der Kündigungsgrund. Ob der Arbeitgeber aber überhaupt einen Grund für die Kündigung angeben muss, hängt von verschiedenen Faktoren.
Die Ausbreitung des neuartigen Corona – Virus erstreckt sich mittlerweile auch auf die Arbeitsgerichte. Wie verhält es sich sich mit dem Anspruch auf Arbeitsschutz?
In welchem Umfang dürfen Arbeitsverhältnisse befristet werden, auch im Hinblick auf eine Zurvorbeschäftigung beim selben Arbeitgeber. Ein Praxisbeispiel.
