Probezeit im befristeten Arbeitsvertrag: Was ist zu lang?

Urteil des BAG vom 30.10.2025, Aktenzeichen 2 AZR 160/24

Eine Kundenberaterin sollte vier Monate lang zur Probe arbeiten, obwohl ihr Vertrag von vornherein auf ein Jahr befristet war. Sie hielt diese Probezeit für zu lang und wandte sich gegen ihre Kündigung.

Probezeit, Kündigung und das Maßregelungsverbot

Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 13.05.2025, Aktenzeichen 2 SLa 22/25

Darf ein Arbeitgeber eine Chefärztin noch in der Probezeit kündigen, nachdem sie auf Haftungsrisiken und Personalprobleme hingewiesen hat – ohne konkrete Gründe zu nennen?

Sonderkündigungsschutz für Wahlinitiator in der Probezeit?

Urteil des LAG München vom 20.08.2025, Aktenzeichen 10 SLa 2/25

Darf ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter kündigen, der mitten in der Probezeit die Gründung eines Betriebsrats vorbereitet?

Verlässlichkeit von Zusagen in der Endphase der Probezeit

Urteil des LAG Düsseldorf vom 14.01.2025, Aktenzeichen 3 SLa 317/24

Wie verlässlich sind Zusagen aus der Personalabteilung in der Endphase der Probezeit? Das LAG Düsseldorf hat sich mit genau dieser Frage befasst.

Verlängerte Kündigungsfrist in der Probezeit als Chance?

Urteil des LAG Hessen vom 29.10.2024, Aktenzeichen 8 Sa 1057/23

Das LAG Hessen hat am 29. Oktober 2024 (Az.: 8 Sa 1057/23) eine wegweisende Entscheidung über die Zulässigkeit einer Probezeitkündigung mit verlängerter Kündigungsfrist getroffen.

Grenzen der Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis

Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 02.07.2024, Aktenzeichen 19 Sa 1150/23

Das LAG Berlin-Brandenburg entschied über die Angemessenheit von Probezeiten in befristeten Arbeitsverträgen und deren Auswirkungen auf die Kündigungsmöglichkeiten während der Vertragslaufzeit.

Wartezeit oder Probezeit: Was zählt beim Kündigungsschutz?

Urteil des LAG Rheinland-Pfalz vom 08.07.2021, Aktenzeichen 5 Sa 387/20

Ein Urteil zur Kündigung während der Wartezeit aber nach Ablauf der Probezeit! Sachverhalt ✔ Rechtslage ✔ Urteil ✔ Fazit ✔ Jetzt lesen!

Kündigung in der Wartezeit: Anhörung Betriebsrat

Urteil des LAG Hamm vom 08.09.2023, Aktenzeichen 13 Sa 20/23

Ein Urteil zur Kündigung während der Wartezeit und der Anhörung des Betriebsrats: Sachverhalt ✔ Rechtslage ✔ Urteil ✔ Fazit ✔ Jetzt lesen! Az. 13 Sa 20/23

Maßregelungsverbot: Mindestschutz bei Kündigungen

Urteil des BAG vom 30.03.2023, Aktenzeichen 2 AZR 309/22

Auch ohne Kündigungsschutz gibt es einen Mindestschutz für Arbeitnehmer, z. B. durch das Maßregelungsverbot. Ein aktuelles Urteil!

Schwangerschaft: Kündigungsverbot

Urteil des BAG vom 24.11.2022, Aktenzeichen 2 AZR 11/22

Das Kündigungsverbot während der Schwangerschaft ist absolut – aber nicht eindeutig. Ein aktuelles BAG-Urteil klärt offene Fragen.

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