Anwalt bei Abmahnung im Arbeitsrecht

Ihr Arbeitsrechtanwalt bei Abmahnung in Hamburg

Warum sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim Thema Abmahnung anwaltlichen Rat holen sollten, erklären Ihnen unsere beiden Hamburger Fachanwälte für Arbeitsrecht, Christian Wieneke-Spohler und Kai Höppner.

Sollten Sie spezifische Fragen zur Abfindung nach Kündigung haben, kontaktieren Sie uns kurzfristig und unverbindlich!

Komplexität des Themas

Die Abmahnung ist ein komplexes Thema mit weitreichenden Auswirkungen auf zum Beispiel den Kündigungsschutz.

Formalitäten

Wenn bestimmte Formalien nicht erfüllt sind, kann die Abmahnung ungültig sein. Eine Prüfung durch einen Experten ist daher sehr zu empfehlen.

Wer darf abmahnen

Oft ist nicht klar, wer überhaupt eine Abmahnung aussprechen kann. So dürfen zum Beispiel auch Arbeitgeber den Arbeitgeber abmahnen.

Tel.: 040-8222820-0

Haben sie eine Abmahnung erhalten?

Warnschuss, Disziplinierung oder erster Schritt zur Kündigung: Das Thema Abmahnung ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer heikel. Wenn Sie für Fragen rund um eine Abmahnung einen Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg suchen, sind Sie bei uns richtig.Seit mehr als 30 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mandanten in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Gerade im Bereich Abmahnung oder gar einer Kündigung ist es wichtig, erfahrene Experten an der Seite zu wissen.

Sie haben Fragen?

Unsere Rechtsanwälte stehen Ihnen mit langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns!

Tel: 040-8222820-0

Abmahnung für Arbeitnehmer: Wir stehen Ihnen bei

Abmahnung erhalten

Als abgemahnte Arbeitnehmer stellen sich viele Fragen, z. B.:

Kommt diese Abmahnung in die Personalakte?
Welche Vorfälle können abgemahnt überhaupt werden?
Geht die zweite Abmahnung immer mit einer Kündigung einher?
Was passiert, wenn ich auf eine Abmahnung nicht reagiere?

Als Ihr Arbeitsrechts-Anwalt in Hamburg beraten wir Sie gerne über Ihre rechtlichen Möglichkeiten – auf Wunsch bis zur Klage auf Rücknahme der Abmahnung.

Abmahnung aussprechen

Als Arbeitnehmer haben Sie die Möglichkeit, eine Abmahnung gegen Ihren Arbeitgeber auszusprechen. Zum Beispiel, wenn dieser gegen Klauseln im Arbeitsvertrag verstößt.

Abmahnung für Arbeitgeber: Auf der rechtssicheren Seite

Auch für den Arbeitgeber sollte die Ausstellung einer Abmahnung gut überlegt sein. Welche Formalien sind einzuhalten? Muss der Arbeitnehmer die Gelegenheit haben, sich zu rechtfertigen, ehe eine Abmahnung ausgesprochen wird? Wie weit kann das Vergehen zurückliegen, für das abgemahnt wird? Muss der Betriebsrat informiert werden? Lassen Sie sich von unseren Anwälten in Hamburg über diese und weitere juristische Fragen aufklären.

Unser Vorgehen beim Thema Abmahnung

Die Kanzlei für Arbeitsrecht Martens & Wieneke-Spohler ist unter anderen arbeitsrechtlichen Themen auch auf das Thema Abmahnung spezialisiert. Bei unser erhalten Sie daher eine kompetente und aufgrund unserer Erfahrung auch individuelle Arbeitsrecht-Beratung. Konkret gehen wir grundsätzlich folgendermaßen vor:

Sie nehmen unverbindlich Kontakt zu uns auf
In unserer Erstberatung zeigen wir Ihnen auf, welches weitere Vorgehen für Sie sinnvoll ist.
Wir übernehmen Ihre Beratung und Vertretung.

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Martens & Wieneke-Spohler
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Eppendorfer Baum 23
20249 Hamburg

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