Grenzen der Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis

Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 02.07.2024, Aktenzeichen 19 Sa 1150/23

Das LAG Berlin-Brandenburg entschied über die Angemessenheit von Probezeiten in befristeten Arbeitsverträgen und deren Auswirkungen auf die Kündigungsmöglichkeiten während der Vertragslaufzeit.

Befristeter Arbeitsvertrag mit gescannter Unterschrift unwirksam

Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 16.03.2022, Aktenzeichen 23 Sa 1133/21

Einen Arbeitsvertrag mit einer Befristungsklausel, der lediglich mit einer eingescannten Unterschrift signiert wird, ist nicht wirksam befristet. Das zeigt ein Urteil des LAG Berlin-Brandenburg (Az. 23 Sa 1133/21).

Befristete Arbeitsverhältnisse sind nicht uneingeschränkt möglich

In welchem Umfang dürfen Arbeitsverhältnisse befristet werden, auch im Hinblick auf eine Zurvorbeschäftigung beim selben Arbeitgeber. Ein Praxisbeispiel.

Befristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund beim selben Arbeitgeber?

Beschluss des BVerfG vom 06.06.2018, Aktenzeichen 1 BvL 7/14

Die Befristung eines Arbeitsvertrages ist bis zur Dauer von zwei Jahren ohne Sachgrund zulässig. Aber wie ist es bei der Vorbeschäftigung?

Befristung eines Arbeitsverhältnisses trotz vorheriger Beschäftigung beim selben Arbeitgeber?

Urteil des BAG vom 06.04.2011, Aktenzeichen 7 AZR 716/09

Kann ein Arbeitnehmer, der bereits früher für ein Unternehmen arbeitete, befristet werden? Antwort auf diese Frage & mehr ✓

Befristeter Arbeitsvertrag

Urteil des BAG vom 14.12.2016, Aktenzeichen 7 AZR 49/15

Kann ein befristeter Arbeitsvertrag nachträglich grundlos verkürzt werden? ★ Rat vom Arbeitsrecht-Fachanwalt mit 30 Jahren Erfahrung ➤ Hier weiterlesen

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