Zur Begriffsbestimmung leitender Angestellter

Urteil des ArbG Essen vom 15.04.2026, Aktenzeichen 3 Ca 2984/25

Wann ist ein Angestellter ein leitender Angestellter? In dem vor dem Arbeitsgericht Essen verhandelten Fall (3 Ca 2984/25) war genau das die Kernfrage.

Sexuelle Belästigung durch Vorgesetzten: Kündigung auch ohne Abmahnung?

Urteil des LAG Niedersachsen vom 29.04.2025, Aktenzeichen 11 SLa 472/24

Das LAG Niedersachsen hatte über die Kündigung eines Restaurantleiters zu entscheiden, dem mehrere sexuelle Übergriffe gegenüber ihm unterstellten Mitarbeiterinnen vorgeworfen wurden.

Kündigungsschutz für Geschäftsführer nach Abberufung?

Urteil des LAG Hessen vom 28.02.2025, Aktenzeichen 14 SLa 578/24

Darf einem ehemaligen Geschäftsführer, der aufgrund eines Arbeitsvertrags tätig war, nach seiner Abberufung ohne Einhaltung des Kündigungsschutzes gekündigt werden?

Kündigung wegen ungünstiger Vertragsabschlüsse

Urteil des LAG Niedersachsen vom 24.09.2024, Aktenzeichen 10 SLa 76/24

Ein Vereinsgeschäftsführer, der eigenmächtig über 200.000 Euro für Beratungshonorare ausgibt, und ein Verein, der daraufhin fristlos kündigt – ein brisanter Fall für das LAG Niedersachsen.

Vertriebsleiter: Wettbewerbsverbot & fristlose Kündigung

Urteil des LAG Köln vom 06.06.2024, Aktenzeichen 6 Sa 606/23

Das LAG Köln hat über die fristlose Kündigung eines Vertriebsleiters entschieden, der wiederholt E-Mails mit Geschäftsinformationen an ein Konkurrenzunternehmen weiterleitete, an dem er selbst beteiligt war.

Degradierung und ungleiche Bezahlung

Urteil des LAG Baden-Württemberg vom 19.06.2024, Aktenzeichen 4 Sa 26/23

Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (LAG BW, Urteil vom 19.06.2024, Aktenzeichen 4 Sa 26/23) beleuchtet zentrale Fragen rund um Versetzungsklauseln, Vergütungsgleichheit und Phantom Shares.

Gehaltserhöhung und Gleichbehandlungsgrundsatz

Urteil des LAG Düsseldorf vom 20.04.2023, Aktenzeichen 13 Sa 535/22

Ein Urteil im Kontext Gehaltserhöhung & Gleichbehandlung leitender Angestellter! Sachverhalt ✔ Rechtslage ✔ Urteil ✔ Fazit ✔ Jetzt lesen!

GmbH-Geschäftsführung: Haftung beim Mindestlohn

Urteil des BAG vom 30.03.2023, Aktenzeichen 8 AZR 120/22

Ein Urteil zur Haftung der GmbH-Geschäftsführung, wenn der gesetzliche Mindestlohn nicht ordnungsgemäß gezahlt wird. Mehr erfahren!

Kündigung der Führungskraft eines Kreditinstituts trotz pflichtwidriger Bewilligung von Krediten unwirksam

Urteil des LAG Düsseldorf vom 11.12.2020, Aktenzeichen 6 Sa 420/20

Ist die ordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen langjähriger Betriebszugehörigkeit und höheren Lebensalters des Arbeitnehmers durch den Arbeitsvertrag bzw. einen Tarifvertrag ausgeschlossen, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nur nach Maßgabe des § 626 BGB kündigen.

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