Arbeitsrecht-Beratung: Kompetenz und Erfahrung

Als erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg bieten wir als Kanzlei eine kompetente und persönliche Arbeitsrecht-Beratung für unterschiedliche Zielgruppen. Denn wie jedes Mandat zur Arbeitsrecht-Beratung unterschiedlich ist, so sind es auch die Bedürfnisse und Anforderungen der einzelnen Parteien im Umfeld des Arbeitsrechts. Sie haben zum Beispiel eine Kündigung erhalten? Bevor es zu gerichtlichen Auseinandersetzungen wie zum Beispiel einer Kündigungsschutzklage kommt, bemühen wir uns für Sie um eine außergerichtliche Einigung. Wir beraten Sie bezüglich Ihrer Chancen in einem Prozess und dem weiteren Vorgehen.

Wo immer möglich, streben wir eine frühzeitige Schlichtung in Form von Mediation oder dem Abschluss von Verträgen und Vereinbarungen an. Mit Frau Susanne Kulbars haben wir dafür eine zertifizierte Mediatorin im Team, die viele Jahre Erfahrung in der konstruktiven Konfliktbeilegung hat. Sparen Sie sich Nerven, Zeit und womöglich eine Menge Geld durch unsere Arbeitsrecht-Beratung. Wir schenken jedem Einzelfall unsere ganze Aufmerksamkeit und legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Zuverlässigkeit und Transparenz werden bei unseren Rechtsanwälten großgeschrieben. Nehmen Sie unsere Dienste in Anspruch und erhalten Sie Rechtsberatung auf höchstem Niveau.

Für Arbeitnehmer sind Konflikte im Arbeitsverhältnis meist eine heikle Angelegenheit. Selbst wenn sie wissen, dass zum Beispiel das Vorgehen des Vorgesetzten bei Überstunden nicht korrekt ist, scheuen sich Betroffene, rechtlich gegen ihren Arbeitgeber vorzugehen. Schließlich kann die Androhung einer Klage das Arbeitsverhältnis endgültig zerrütten. Juristische Beratung durch einen Anwalt für Arbeitnehmer ist daher ein sinnvoller erster Schritt. Unsere Arbeitsrecht-Anwälte in Hamburg sehen sich Ihren individuellen Fall genau an und besprechen mit Ihnen mögliche Vorgehensweisen.

Kein Arbeitgeber wünscht sich ein angespanntes Verhältnis zu seinen Angestellten. Eine ausführliche Beratung in zahlreichen Punkten des Arbeitsrechts ist daher die beste Methode, um Streit im Unternehmen zu vermeiden. Lassen Sie Arbeitsverträge, Rahmenverträge und dergleichen von uns als Ihr Arbeitgeber-Anwalt in Hamburg prüfen. Bei Versetzung, beim Arbeitszeugnis und weiteren heiklen Punkten empfiehlt es sich besonders, juristischen Rat einzuholen.

Erfahren Sie mehr über uns als Ihr Fachwalt für Arbeitsrecht in Hamburg. Bei allen Fragen rund um das Arbeitsrecht bieten unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Anwälte kompetente Beratung – in Hamburg und darüber hinaus.