Beratung Arbeitsrecht
Rechtsberatung im Arbeitsrecht – für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsräte und Co.
Denn wie jedes Mandat zur Arbeitsrecht-Beratung unterschiedlich ist, so sind es auch die Bedürfnisse und Anforderungen der einzelnen Parteien im Umfeld des Arbeitsrechts. Sie haben zum Beispiel eine Kündigung erhalten? Bevor es zu gerichtlichen Auseinandersetzungen wie zum Beispiel einer Kündigungsschutzklage kommt, bemühen wir uns für Sie um eine außergerichtliche Einigung. Wir beraten Sie bezüglich Ihrer Chancen in einem Prozess und zu dem weiteren Vorgehen.
Arbeitgeber
Arbeitnehmer
Führungskräfte
Personalverantwortliche
Betriebsräte
Selbstständige und Freelancer
Das zeichnet unsere Arbeitsrecht-Anwälte aus
- Wir beraten und betreuen Mandanten seit mehr als 40 Jahren in allen Bereichen des Arbeitsrechts
- Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht haben sich in Hamburg und darüber hinaus durch regelmäßige Publikationen (z. B. im Hamburger Abendblatt) einen Namen gemacht
- Wir beraten und betreuen Sie umfassend und legen Wert auf die persönliche Komponente
- Wir kommunizieren mit Ihnen auf Augenhöhe und stehen Ihnen verlässlich und kontinuierlich zur Seite
- Wir berechnen keine Leistungen, die wir nicht im Vorhinein kommuniziert haben
Mit Arbeitsrecht-Beratung Konflikten vorbeugen und diese lösen
Wo immer möglich, streben wir eine frühzeitige Schlichtung in Form von Mediation oder dem Abschluss von Verträgen und Vereinbarungen an. Mit Arbeitsrecht-Fachanwältin Susanne Kulbars haben wir dafür eine Mediatorin im Team, die viele Jahre Erfahrung in der konstruktiven Konfliktbeilegung hat. Sparen Sie sich Nerven, Zeit und womöglich eine Menge Geld durch unsere Arbeitsrecht-Beratung, die nicht immer vor Gericht enden muss. Wir schenken jedem Einzelfall unsere ganze Aufmerksamkeit und legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Zuverlässigkeit und Transparenz werden bei unseren Fachanwälten für Arbeitsrecht großgeschrieben.
Arbeitsrecht-Beratung für Arbeitnehmer
Kein Arbeitgeber wünscht sich ein angespanntes Verhältnis zu seinen Angestellten. Eine ausführliche Beratung in zahlreichen Punkten des Arbeitsrechts ist daher die beste Methode, um Streit im Unternehmen zu vermeiden. Lassen Sie Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarung und dergleichen von uns als Ihr Arbeitgeber-Anwalt in Hamburg prüfen. Bei Versetzung, bei Kündigung und weiteren heiklen Punkten empfiehlt es sich besonders, juristischen Rat einzuholen. Das gilt zum Beispiel auch für die Beratung bei Teilzeitverlangen im Arbeitsrecht. Beratung für Arbeitgeber.
Arbeitsrecht-Beratung für Arbeitgeber
Kein Arbeitgeber wünscht sich ein angespanntes Verhältnis zu seinen Angestellten. Eine ausführliche Beratung in zahlreichen Punkten des Arbeitsrechts ist daher die beste Methode, um Streit im Unternehmen zu vermeiden. Lassen Sie Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarung und dergleichen von uns als Ihr Arbeitgeber-Anwalt in Hamburg prüfen. Bei Versetzung, bei Kündigung und weiteren heiklen Punkten empfiehlt es sich besonders, juristischen Rat einzuholen. Das gilt zum Beispiel auch für die Beratung bei Teilzeitverlangen im Arbeitsrecht. Beratung für Arbeitgeber
Arbeitsrecht-Beratung für Betriebsräte
Auch für den Betriebsrat ist arbeitsrechtliche Unterstützung wichtig. Wir helfen Ihnen dabei, dass Sie die Anliegen der Belegschaft bei Ihrem Arbeitgeber besser durchsetzen und als Sprachrohr zwischen den Parteien fungieren können.Beratung für Betriebsräte
Arbeitsrecht-Beratung für Personalverantwortliche
Wer ein Team führen will oder mit Personalfragen betraut ist, sollte zumindest über ein arbeitsrechtliches Basiswissen verfügen. Nehmen Sie unsere Beratung in Anspruch oder nehmen Sie an einem unserer Arbeitsrecht-Seminare teil.
Arbeitsrecht-Beratung für Selbstständige und Freelancer
Sie befinden sich in keinem klassischen Arbeitsverhältnis? Gerade für Freelancer und freie Mitarbeiter kann juristischer Beistand dennoch sehr hilfreich sein. Scheinselbständigkeit, Sozialversicherung und die Gestaltung von Dienstnehmerverträgen sind hier nur einige Aspekte. Lassen Sie sich von unseren Anwälten für Arbeitsrecht beraten!
Ablauf und Kosten für einen Anwalt bei der Arbeitsrecht-Beratung
Haben Sie keine Angst vor versteckten Kosten, wenn Sie uns für eine Beratung im Bereich Arbeitsrecht engagieren! Was die Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit betrifft, läuft alles transparent und im gegenseitigen Einverständnis ab.
- Schritt: Sie kontaktieren uns unverbindlich über unser Kontaktformular oder per Anruf. Wir hören uns an, was wir für Sie tun können und vereinbaren einen Termin zur Erstberatung.
- Schritt: Bei diesem Beratungstermin treffen wir uns persönlich in unserer Kanzlei in Hamburg (Eppendorfer Baum 23). Die Kosten für diese Erstberatung im Arbeitsrecht liegen gemäß Rechtsanwaltsvergütungsgesetz bei 190 Euro netto.
- Schritt: Wir zeigen Ihnen in dieser ersten Arbeitsrecht-Beratung in Hamburg die Möglichkeiten des weiteren Vorgehens auf. Alle weiteren Schritte unternehmen wir nur mit Ihrem Einverständnis und bei voller Kostentransparenz.
Nehmen Sie unsere fachkundige Hilfe in Anspruch! Am Ende werden Sie durch frühzeitige Vermittlung und Beratung im Bereich Arbeitsrecht sogar Kosten sparen.
Informieren Sie sich über unsere Arbeitsrecht-Beratung in Hamburg und nehmen Sie unkompliziert Kontakt zu uns auf! Das erste Telefongespräch oder der erste E-Mail-Verkehr ist unverbindlich.
- Nachweisbare Erfolge
- Erfahrung
- Stärke des Kanzlei-Teams
- Kostenbewusstsein