Arbeitsrecht-Beratung in Hamburg

Ärger mit dem Chef, Streit zwischen Mitarbeitern oder Rechtsberatung für frisch gebackene Führungskräfte: Wir bieten kompetente und persönliche Arbeitsrecht-Beratung für diese Zielgruppen:

• Arbeitgeber
• Arbeitnehmer
• Führungskräfte
• Personalverantwortliche
• Betriebsräte
• Selbstständige und Freelancer

Denn wie jedes Mandat zur Arbeitsrecht-Beratung unterschiedlich ist, so sind es auch die Bedürfnisse und Anforderungen der einzelnen Parteien im Umfeld des Arbeitsrechts. Sie haben zum Beispiel eine Kündigung erhalten? Bevor es zu gerichtlichen Auseinandersetzungen wie zum Beispiel einer Kündigungsschutzklage kommt, bemühen wir uns für Sie um eine außergerichtliche Einigung. Wir beraten Sie bezüglich Ihrer Chancen in einem Prozess und zu dem weiteren Vorgehen.

Informieren Sie sich über unsere Arbeitsrecht-Beratung in Hamburg und nehmen Sie unkompliziert Kontakt zu uns auf! Das erste Telefongespräch oder der erste E-Mail-Verkehr sind kostenlos und unverbindlich. Eine rechtliche Beratung ist damit allerdings noch nicht verbunden. Lernen Sie mehr über den Ablauf unserer Arbeitsrecht-Beratung.

• Wir beraten und betreuen Mandanten seit mehr als 40 Jahren in allen Bereichen des Arbeitsrechts
• Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht haben sich in Hamburg und darüber hinaus durch regelmäßige Publikationen (z. B. im Hamburger Abendblatt) einen Namen gemacht
• Wir beraten und betreuen Sie umfassend und legen Wert auf die persönliche Komponente
• Wir kommunizieren mit Ihnen auf Augenhöhe und stehen Ihnen verlässlich und kontinuierlich zur Seite
• Wir berechnen keine Leistungen, die wir nicht im Vorhinein kommuniziert haben

Wo immer möglich, streben wir eine frühzeitige Schlichtung in Form von Mediation oder dem Abschluss von Verträgen und Vereinbarungen an. Mit Arbeitsrecht-Fachanwältin Susanne Kulbars haben wir dafür eine zertifizierte Mediatorin im Team, die viele Jahre Erfahrung in der konstruktiven Konfliktbeilegung hat. Sparen Sie sich Nerven, Zeit und womöglich eine Menge Geld durch unsere Arbeitsrecht-Beratung, die nicht immer vor Gericht enden muss. Wir schenken jedem Einzelfall unsere ganze Aufmerksamkeit und legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Zuverlässigkeit und Transparenz werden bei unseren Fachanwälten für Arbeitsrecht großgeschrieben.

Für Arbeitnehmer sind Konflikte im Arbeitsverhältnis meist eine heikle Angelegenheit. Selbst wenn Sie wissen, dass zum Beispiel das Vorgehen des Vorgesetzten bei Überstunden nicht korrekt ist, scheuen Sie sich wahrscheinlich, rechtlich gegen Ihren Arbeitgeber vorzugehen. Schließlich kann die Androhung einer Klage das Arbeitsverhältnis endgültig zerrütten. Juristische Beratung durch einen Anwalt für Arbeitnehmer ist daher ein sinnvoller erster Schritt. Unsere Arbeitsrecht-Anwälte in Hamburg sehen sich Ihren individuellen Fall genau an und besprechen mit Ihnen mögliche Vorgehensweisen.

Kein Arbeitgeber wünscht sich ein angespanntes Verhältnis zu seinen Angestellten. Eine ausführliche Beratung in zahlreichen Punkten des Arbeitsrechts ist daher die beste Methode, um Streit im Unternehmen zu vermeiden. Lassen Sie Arbeitsverträge, Rahmenverträge und dergleichen von uns als Ihr Arbeitgeber-Anwalt in Hamburg prüfen. Bei Versetzung, beim Arbeitszeugnis und weiteren heiklen Punkten empfiehlt es sich besonders, juristischen Rat einzuholen. Das gilt zum Beispiel auch für die Beratung bei Schwangerschaft im Arbeitsrecht.

Auch für den Betriebsrat ist arbeitsrechtliche Unterstützung wichtig. Wir helfen Ihnen dabei, dass Sie die Anliegen der Belegschaft bei Ihrem Arbeitgeber besser durchsetzen und als Sprachrohr zwischen den Parteien fungieren können.

Wer ein Team führen will oder mit Personalfragen betraut ist, sollte zumindest über ein arbeitsrechtliches Basiswissen verfügen. Nehmen Sie unsere Beratung in Anspruch oder nehmen Sie an einem unserer Arbeitsrecht-Seminare teil.

Sie befinden sich in keinem klassischen Arbeitsverhältnis? Gerade für Freelancer und freie Mitarbeiter kann juristischer Beistand dennoch sehr hilfreich sein. Scheinselbständigkeit, Sozialversicherung und die Gestaltung von Dienstnehmerverträgen sind hier nur einige Aspekte. Lassen Sie sich von unseren Anwälten für Arbeitsrecht beraten!

Haben Sie keine Angst vor versteckten Kosten, wenn Sie uns für eine Beratung im Bereich Arbeitsrecht engagieren! Was die Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit betrifft, läuft alles transparent und im gegenseitigen Einverständnis ab.

1. Schritt: Sie kontaktieren uns unverbindlich über unser Kontaktformular oder per Anruf. Wir hören uns an, was wir für Sie tun können und vereinbaren einen Termin zur Erstberatung.
2. Schritt: Bei diesem Beratungstermin treffen wir uns persönlich in unserer Kanzlei in Hamburg (Eppendorfer Baum 23) oder auf Wunsch an einem anderen Ort. Die Kosten für diese Erstberatung im Arbeitsrecht liegen gemäß Rechtsanwaltsvergütungsgesetz bei 190 Euro netto.
3. Schritt: Wir zeigen Ihnen in dieser ersten Arbeitsrecht-Beratung in Hamburg die Möglichkeiten des weiteren Vorgehens auf. Alle weiteren Schritte unternehmen wir nur mit Ihrem Einverständnis und bei voller Kostentransparenz.

Nehmen Sie unsere fachkundige Hilfe in Anspruch! Am Ende werden Sie durch frühzeitige Vermittlung und Beratung im Bereich Arbeitsrecht sogar Kosten sparen.