Arbeitsrecht aktuell

Wir besprechen aktuelle Arbeitsrecht-Urteile

Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 16.05.2017, Aktenzeichen 7 Sa 38/17

Wer vertrauliche Firmendaten an eine private E-Mail-Adresse schickt, kann gekündigt werden ✓ Unter welchen Bedingungen ist die Kündigung rechtens? ✓

Urteil des BAG vom 15.12.2016, Aktenzeichen 2 AZR 42/16

Eine Strafanzeige gegen den Arbeitgeber ist heikel! ✖ Ist sie unangemessen, droht die Kündigung ✓ ➤ Expertenrat vom Fachanwalt finden Sie hier