Wirksamkeit einer Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen

Urteil des BAG vom 25.03.2026, Aktenzeichen 5 AZR 108/25

In Arbeitsverträgen findet sich häufig eine Klausel, nach der Beschäftigte nach einer Kündigung automatisch unter Fortzahlung der Vergütung von seiner Verpflichtung zur Arbeit freigestellt werden können.

Führt rauchen im Dienstwagen zu Schadenersatz?

Urteil des LAG Köln vom 14.01.2025, Aktenzeichen 7 SLa 175/24

Grundsätzlich ist es nicht Aufgabe eines Gerichts, moralische Maßstäbe zu verkünden. Es kommt deshalb nicht oft vor, dass ein höchstrichterliches Urteil im Kern Ausführungen zu Sitte und Anstand enthält.

Home-Office statt betriebsbedingter Änderungskündigung?

Urteil des LAG Baden-Württemberg vom 04.11.2024, Aktenzeichen 9 Sa 42/24

LAG Baden-Württemberg vom 04.11.2024 (9 Sa 42/24) – Home-Office als milderes Mittel bei betriebsbedingter Änderungskündigung?

Widerruf der privaten Nutzung eines Dienstwagens

Urteil des BAG vom 12.02.2025, Aktenzeichen 5 AZR 171/24

Der Fall behandelt grundlegende Fragen zur Ausübung von Widerrufsklauseln in Arbeitsverträgen, zur Angemessenheit einseitiger Leistungsbestimmungen sowie zu steuerlichen Implikationen. Das Urteil bietet wegweisende Klarstellungen zur Billigkeitskontrolle gemäß § 315 BGB.

Versetzung 500 Kilometer aus dem Homeoffice: zulässig?

Urteil des LAG Köln vom 11.07.2024, Aktenzeichen 6 Sa 579/23

Urteil des LAG Köln (6 Sa 579/23) vom 11.03.2024 über die Grenzen des Direktionsrechts eines Arbeitgebers.

Vorenthaltung eines auch zur privaten Nutzung bezweckten Dienstwagens

Urteil des LAG Rheinland-Pfalz vom 01.03.2024, Aktenzeichen 8 Sa 142/23

Einem stellvertretender Betriebsleiter stand laut Arbeitsvertrag ein Firmenwagen zu. Doch was gilt, wenn der Betriebsleiter mehrere vom Arbeitgeber unterbreitete Leasingangebote ausschlägt?

Unfall mit Firmenwagen

Urteil des LAG Niedersachsen vom 10.04.2024, Aktenzeichen 2 Sa 642/23

Urteil des LAG Niedersachsen (2 Sa 642/23) zu "Unfall mit Firmenwagen". Vorstellung des Sachverhalts & Fazit vom Arbeitsrechtanwalt.

Degradierung und ungleiche Bezahlung

Urteil des LAG Baden-Württemberg vom 19.06.2024, Aktenzeichen 4 Sa 26/23

Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (LAG BW, Urteil vom 19.06.2024, Aktenzeichen 4 Sa 26/23) beleuchtet zentrale Fragen rund um Versetzungsklauseln, Vergütungsgleichheit und Phantom Shares.

Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Freistellung ohne Gehalt?

Urteil des BAG vom 19.06.2024, Aktenzeichen 5 AZR 192/23

Durften Pflegeeinrichtungen ungeimpfte Beschäftigte während der Coronapandemie ohne Vergütung freistellen? Das hat das BAG mit Urteil vom 19.06.2024 nun entschieden.

Ordentliche Kündigung wegen falscher Arbeitsschutzhose

Urteil des LAG Düsseldorf vom 21.05.2024, Aktenzeichen 3 SLa 224/24

Der Rubrik „Kuriose Kündigungsfälle“ lässt sich dieser Fall zuordnen. Es ging um das äußere Erscheinungsbild des Klägers, der Arbeitsschutzhose eines 43-jährigen Handwerksmeister in einem Industriebetrieb.

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