Zur Begriffsbestimmung leitender Angestellter

Urteil des ArbG Essen vom 15.04.2026, Aktenzeichen 3 Ca 2984/25

Wann ist ein Angestellter ein leitender Angestellter? In dem vor dem Arbeitsgericht Essen verhandelten Fall (3 Ca 2984/25) war genau das die Kernfrage.

Sonderkündigungsschutz für Wahlinitiator in der Probezeit?

Urteil des LAG München vom 20.08.2025, Aktenzeichen 10 SLa 2/25

Darf ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter kündigen, der mitten in der Probezeit die Gründung eines Betriebsrats vorbereitet?

Freigestellter Personalvertreter klagt auf Vergütung

Urteil des LAG Köln vom 28.01.2025, Aktenzeichen 7 SLa 378/24

Vergütungsstreit eines langjährig freigestellten Personalvertreters mit Schwerbehinderung um Fragen zur Verbindlichkeit von Lohnabrechnungen, dem Lohnausfallprinzip und den Anspruchsvoraussetzungen für Mehrflugstundenvergütung.

Weiterbeschäftigung dank Betriebsrat-Widerspruch?

Urteil des ArbG Gera vom 27.11.2024, Aktenzeichen 4 Ga 11/24

Das ArbG Gera hatte am 27.11.2024 über einen Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG zu entscheiden (4 Ga 11/24). Die Frage: Ist ein Widerspruch des Betriebsrats gegen eine verhaltensbedingte Kündigung ordnungsgemäß erfolgt?

Austauschkündigung oder Beschäftigungswegfall?

Urteil des ArbG Gelsenkirchen vom 22.10.2024, Aktenzeichen 1 Ca 807/24

Das Arbeitsgericht Gelsenkirchen (1 Ca 807/24) vom 22.10.2024) hatte über die Kündigungsschutzklage eines leitenden Physiotherapeuten zu entscheiden.

Wann ist ein Unterrichtungsschreiben fehlerhaft?

Urteil des BAG vom 21.03.2024, Aktenzeichen 2 AZR 79/23

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich mit zentralen Fragen (fehlerhafte Unterrichtung, Widerspruchsrecht) zum Betriebsübergang nach § 613a BGB beschäftigt und findet überraschende Antworten.

Degradierung und ungleiche Bezahlung

Urteil des LAG Baden-Württemberg vom 19.06.2024, Aktenzeichen 4 Sa 26/23

Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (LAG BW, Urteil vom 19.06.2024, Aktenzeichen 4 Sa 26/23) beleuchtet zentrale Fragen rund um Versetzungsklauseln, Vergütungsgleichheit und Phantom Shares.

Betriebsrat-Mitbestimmung bei Handyverbot während Arbeitszeit

Beschluss des BAG vom 17.10.2023, Aktenzeichen 1 ABR 24/22

BAG-Urteil zur Kündigung wegen Handynutzung am Arbeitsplatz! Sachverhalt ✔ Rechtslage ✔ Urteil ✔ Fazit ✔ Jetzt lesen!

Kündigung in der Wartezeit: Anhörung Betriebsrat

Urteil des LAG Hamm vom 08.09.2023, Aktenzeichen 13 Sa 20/23

Ein Urteil zur Kündigung während der Wartezeit und der Anhörung des Betriebsrats: Sachverhalt ✔ Rechtslage ✔ Urteil ✔ Fazit ✔ Jetzt lesen! Az. 13 Sa 20/23

Sozialauswahl: Auch bei teilweiser Betriebsstilllegung?

Urteil des BAG vom 11.05.2023, Aktenzeichen 6 AZR 267/22

Greift die Sozialauswahl, wenn der Betriebsübergang mit einer Teilstillegung einhergeht? Mit einem solchen Fall hat sich das BAG beschäftigt.

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