Abfindungsrechner

Mögliche Abfindung berechnen

Die Höhe Ihrer Abfindung hängt von vielen Faktoren ab. Mit unserem Abfindungsrechner können Sie Ihre mögliche Abfindungshöhe einfach und unverbindlich berechnen. Für eine Einschätzung Ihres Einzelfalls stehen Ihnen unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht zur Verfügung.

Portrait von Christian Wieneke-Spohler, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt
Christian Wieneke-Spohler
Portraitfoto von Kai Höppner, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg
Fachanwalt
Kai Höppner
Portraitfoto der Hamburger Fachanwältin für Arbeitsrecht Merle Lerdon
Fachanwältin
Merle Lerdon

Inhalt

Das Wichtigste in Kürze

  • Faustformel: Eine Abfindung beträgt üblicherweise ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr.
  • So rechnen Sie: Bruttomonatsgehalt × Beschäftigungsjahre × Faktor (Regel 0,5); der Rechner zeigt eine Orientierung, keinen Anspruch.
  • Was die Höhe bewegt: Erfolgsaussichten der Klage, Alter, Betriebszugehörigkeit, Kündigungsgrund.
  • Steuern: Eine echte Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes ist steuerpflichtig, aber frei von Sozialversicherungsbeiträgen; die Fünftelregelung kann die Steuer mindern (§ 34 EStG).

Martens & Wieneke-Spohler Rechtsanwälte

Schnell erreichbar

Keine versteckten Kosten

Ausgezeichnete Beratung

So funktioniert unser Abfindungsrechner

Geben Sie Ihr monatliches Bruttogehalt (Gehalt vor Steuern und Sozialabgaben) sowie Ihr Anstellungsdatum ein. Der Abfindungsrechner orientiert sich im Standard an der üblichen Regelabfindung von 0,5 Brutto-Gehälter pro Beschäftigungsjahr. Im Ergebnis sehen Sie Ihre mögliche Abfindungshöhe..

Abfindungsrechner





Mögliche Abfindung: 0,00 €

Tipp!

Berechnen Sie Ihre mögliche Abfindungshöhe unbedingt im Vorfeld der Verhandlung über Ihre Abfindung. Beachten Sie auch unbedingt die Themen Fünftelregelung und Steuern auf Abfindung.

Die auf dieser Seite enthaltenen Informationen geben den Stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung und der laufenden Aktualisierungen durch unsere Fachanwälte wieder. Sie ersetzen aber keine individuelle anwaltliche Rechtsberatung im Einzelfall. Jeder Sachverhalt ist anders.

Das sagen unsere Mandanten

5,0 von 5 Sternen (111 Bewertungen bei Google (öffnet in neuem Tab))

Bewertung: 5 von 5 Sternen

Ich kann Frau Lerdon wirklich von Herzen weiterempfehlen. Während des gesamten Prozesses habe ich mich jederzeit sehr gut beraten, ernst genommen und unterstützt gefühlt. Sie war immer professionell, engagiert und gleichzeitig menschlich und verständnisvoll. Die Kommunikation lief zuverlässig und unkompliziert, und ich hatte immer das Gefühl, in guten Händen zu sein.

Bewertung: 5 von 5 Sternen

Hervorragende Kanzlei! Wer einen kompetenten und durchsetzungsstarken Anwalt im Arbeitsrecht sucht, ist hier genau richtig. Herr Wieneke-Spohler hat mich sicher in meiner Angelegenheit beraten und begleitet und am Ende ein Top-Ergebnis rausgeholt. Ich habe mich jederzeit bestens aufgehoben gefühlt. 5 Sterne!

Bewertung: 5 von 5 Sternen

Herzlichen Dank an die Kanzlei Martens & Wieneke-Spohler. Ich würde vertreten durch den Rechtsanwalt Hr. Höppner. Ich war außerordentlich zufrieden mit der Rechtsvertretung. Hr. Höppner hat mich fachlich wie auch menschlich bestens beraten, sowie unterstützt. Er war jederzeit erreichbar und hat komplexe Sachverhalte für mich verständlich erklärt.

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Unsere Fachanwälte stehen Ihnen mit langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns!

Portrait von Christian Wieneke-Spohler, Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Auszeichnung der WirtschaftsWoche für die Hamburger Kanzlei Martens & Wieneke-Spohler als Top-Kanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg.

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Eppendorfer Baum 23
20249 Hamburg

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