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Abmahnung im Arbeitsrecht - Haben sie eine Abmahnung erhalten?

Warnschuss, Disziplinierung oder erster Schritt zur Kündigung: Das Thema Abmahnung ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer heikel. Wenn Sie für Fragen rund um eine Abmahnung einen Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg suchen, sind Sie bei der Kanzlei Martens Wieneke-Spohler an der richtigen Adresse. Seit mehr als 30 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mandanten in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Gerade im Bereich Abmahnung oder gar einer Kündigung ist es wichtig, erfahrene Experten an der Seite zu wissen.

Abmahnung – nicht ohne anwaltlichen Rat

Warum sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim Thema Abmahnung juristischen Rat bei einem Anwalt suchen? Zum einen handelt es sich bei der Abmahnung um ein sehr komplexes Thema, das weitreichende Auswirkungen beispielsweise auf den Kündigungsschutz haben kann; zudem müssen bestimmte Formalien erfüllt sein, damit sie gültig ist. Eine ausführliche Prüfung durch einen Anwalt ist daher sehr zu empfehlen. Oft herrscht auch Unklarheit darüber, wer eine Abmahnung aussprechen kann. Viele wissen zum Beispiel nicht, dass auch Arbeitnehmer ihre Arbeitgeber abmahnen können, wenn diese gegen Klauseln im Arbeitsvertrag verstoßen.

Christian Wieneke-Spohler

Rechtsanwalt seit 1992
Partner der Sozietät seit 1994
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 1995
Regelmäßige arbeitsrechtliche Veröffentlichungen im Hamburger Abendblatt
Mitglied im Verband deutscher Arbeitsrechtsanwälte VdAA und im Bundesverband mittelständischer Wirtschaft BVMW

Kai Höppner

Rechtsanwalt seit 2006
Wirtschaftsjurist (Univ. Bayreuth) seit 2006
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2012
Fachanwalt für Medizinrecht seit 2016
Langjährige Erfahrung im Arbeits- und Gesellschaftsrecht für Leistungserbringer im Gesundheitswesen
Regelmäßige Vortragstätigkeit zu arbeits- und medizinrechtlichen Themen
Mitglied im Verband deutscher Arbeitsrechtsanwälte (VdAA)

Abmahnung für Arbeitnehmer: Wir stehen Ihnen bei

Als abgemahnte Arbeitnehmer stellen sich viele Fragen: Kommt jede Abmahnung in die Personalakte? Welche Vorfälle können abgemahnt werden? Geht die zweite Abmahnung immer mit einer Kündigung einher? Was passiert, wenn ich auf eine Abmahnung nicht reagiere? Als Ihr Arbeitsrechts-Anwalt in Hamburg beraten wir Sie gerne über Ihre rechtlichen Möglichkeiten – auf Wunsch bis zur Klage auf Rücknahme der Abmahnung.

Abmahnung für Arbeitgeber: Auf der rechtssicheren Seite

Auch für den Arbeitgeber sollte die Ausstellung einer Abmahnung gut überlegt sein. Welche Formalien sind einzuhalten? Muss der Arbeitnehmer die Gelegenheit haben, sich zu rechtfertigen, ehe eine Abmahnung ausgesprochen wird? Wie weit kann das Vergehen zurückliegen, für das abgemahnt wird? Muss der Betriebsrat informiert werden? Lassen Sie sich von unseren Anwälten in Hamburg über diese und weitere juristische Fragen aufklären.

Ihr Anwalt in Hamburg und darüber hinaus

Die Rechtsanwaltskanzlei Martens Wieneke-Spohler ist auf alle Fragen rund um das Arbeitsrecht spezialisiert, darunter auch das Thema Abmahnungen. Wir bieten Ihnen kompetente und individuelle Beratung. In einer Ersteinschätzung zeigen wir Ihnen auf, welches weitere Vorgehen bei einer Abmahnung sinnvoll ist. Unsere engagierten Rechtsanwälte bilden sich laufend fort und sind auf verschiedene Teilbereiche spezialisiert. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung zählen wir zu einer der renommiertesten Rechtsanwaltskanzleien in Hamburg. In unserem Portfolio aktueller Arbeitsrechts-Fälle finden Sie Antworten auf ausgewählte Fragen.

Erfahren Sie mehr über die WiWo-Auszeichnung als Top-Kanzlei

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ABMAHNUNG IM ARBEITSRECHT: HABEN SIE EINE ABMAHNUNG ERHALTEN?