Arbeitsrecht-Anwalt für Arbeitnehmer

Hamburger Fachanwalt für Arbeitsrecht

Seit 30 Jahren für Sie da!

Sie suchen einen erfahrenen Arbeitnehmer-Anwalt in Hamburg? Wir vertreten unsere Mandanten seit mehr 30 Jahren bundesweit vor allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht. 

Auszeichnung der WirtschaftsWoche für die Hamburger Kanzlei Martens & Wieneke-Spohler als Top-Kanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg.

Oder rufen Sie uns an unter

Vertrauen Sie als Arbeitnehmer auf unsere Erfahrung!

Sie suchen als Arbeitnehmer eine arbeitsrechtliche Beratung oder eine Vertretung? Wir stehen Ihnen mit unseren 30 Jahren Erfahrung als Fachanwälte für Arbeitsrecht in Hamburg und deutschlandweit zuverlässig, persönlich und transparent zur Seite. 

Portrait von Christian Wieneke-Spohler, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt Christian Wieneke-Spohler
Portraitfoto von Kai Höppner, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg
Fachanwalt Kai Höppner

Wir beraten Sie zu allen arbeitsrechtlichen Themen

Neben den häufigsten Themen wie Kündigung oder Abfindung beraten wir Sie auch umfassend bei Fragen rund um Weihnachtsgeld, Gratifikationen, Lohnerhöhungen, Mutterschutz, Probezeit, Arbeitsunfall und mehr. Außerdem vertreten wir Sie vor Gericht sowie bei außergerichtlichen Verhandlungen. Um ernsthaften Streit zwischen Ihnen und Ihrem Vorgesetzten zu vermeiden, setzen wir zuallererst auf Beratung und Mediation.

Häufige Streitfälle, die einen Arbeitnehmer-Anwalt erforderlich machen

Sollte  unserer über langjährigen Tätigkeit als Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg haben wir die Erfahrung gemacht, dass es immer wieder folgende Fälle sind, die zu juristischem Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber führen:

  • Der Arbeitgeber will das Arbeitsverhältnis beenden und hat deshalb eine Kündigung ausgesprochen oder schlägt den Abschluss eines Aufhebungsvertrages vor.
  • Auch um das Thema Gehalt wird immer wieder gestritten, sei es, dass die Gehaltszahlung ganz ausbleibt oder zusätzliche Vergütungen (Weihnachtsgeld, Bonus etc.) nicht gezahlt werden.
  • Auch ein Teilzeitantrag führt häufig zu Streit im Arbeitsverhältnis – genauso wie im Anschluss an die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein zu schlecht ausgefallenes Zeugnis.
Auszeichnung der WirtschaftsWoche für die Hamburger Kanzlei Martens & Wieneke-Spohler als Top-Kanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg.

Sie finden uns in Hamburg-Eppendorf

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Martens & Wieneke-Spohler
Rechtsanwälte
Eppendorfer Baum 23
20249 Hamburg

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