Arbeitsrecht-Anwalt für Arbeitnehmer

Hamburger Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sie suchen einen erfahrenen Arbeitnehmer-Anwalt in Hamburg? Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht vertreten Arbeitnehmer seit mehr als 30 Jahren bundesweit vor allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht.

Portrait von Christian Wieneke-Spohler, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt
Christian Wieneke-Spohler
Portraitfoto von Kai Höppner, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg
Fachanwalt
Kai Höppner
Portraitfoto der Hamburger Fachanwältin für Arbeitsrecht Merle Lerdon
Fachanwältin
Merle Lerdon

Inhalt

Das Wichtigste in Kürze

  • Wann ein Anwalt hilft: Bei Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung oder Streit ums Gehalt zählt oft die Zeit; gegen eine Kündigung bleiben drei Wochen für die Klage (§ 4 KSchG).
  • Kosten: Vor dem Arbeitsgericht trägt in der ersten Instanz jede Seite ihre Anwaltskosten selbst (§ 12a ArbGG); eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz übernimmt sie in der Regel, wenn der Streit erst nach Ablauf der Wartezeit entstanden ist.
  • Erstberatung: Ohne gesonderte Vereinbarung kostet ein erstes Beratungsgespräch für Verbraucher höchstens 190 € zuzüglich Umsatzsteuer (§ 34 Abs. 1 RVG).

Martens & Wieneke-Spohler Rechtsanwälte

Schnell erreichbar

Keine versteckten Kosten

Ausgezeichnete Beratung

Wir beraten Sie zu allen arbeitsrechtlichen Themen

Neben den häufigsten Themen wie Kündigung oder Abfindung beraten wir Sie auch umfassend bei Fragen rund um Weihnachtsgeld, Gratifikationen, Lohnerhöhungen, Mutterschutz, Probezeit, Arbeitsunfall und mehr. Außerdem vertreten wir Sie vor Gericht sowie bei außergerichtlichen Verhandlungen. Um ernsthaften Streit zwischen Ihnen und Ihrem Vorgesetzten zu vermeiden, setzen wir zuallererst auf Beratung und Mediation.

Häufige Streitfälle, die einen Arbeitnehmer-Anwalt erforderlich machen

Sollte  unserer über langjährigen Tätigkeit als Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg haben wir die Erfahrung gemacht, dass es immer wieder folgende Fälle sind, die zu juristischem Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber führen:

  • Der Arbeitgeber will das Arbeitsverhältnis beenden und hat deshalb eine Kündigung ausgesprochen oder schlägt den Abschluss eines Aufhebungsvertrages vor.
  • Auch um das Thema Gehalt wird immer wieder gestritten, sei es, dass die Gehaltszahlung ganz ausbleibt oder zusätzliche Vergütungen (Weihnachtsgeld, Bonus etc.) nicht gezahlt werden.
  • Auch ein Teilzeitantrag führt häufig zu Streit im Arbeitsverhältnis – genauso wie im Anschluss an die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein zu schlecht ausgefallenes Zeugnis.

Die auf dieser Seite enthaltenen Informationen geben den Stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung und der laufenden Aktualisierungen durch unsere Fachanwälte wieder. Sie ersetzen aber keine individuelle anwaltliche Rechtsberatung im Einzelfall. Jeder Sachverhalt ist anders.

Das sagen unsere Mandanten

5,0 von 5 Sternen (111 Bewertungen bei Google (öffnet in neuem Tab))

Bewertung: 5 von 5 Sternen

Ich kann Frau Lerdon wirklich von Herzen weiterempfehlen. Während des gesamten Prozesses habe ich mich jederzeit sehr gut beraten, ernst genommen und unterstützt gefühlt. Sie war immer professionell, engagiert und gleichzeitig menschlich und verständnisvoll. Die Kommunikation lief zuverlässig und unkompliziert, und ich hatte immer das Gefühl, in guten Händen zu sein.

Bewertung: 5 von 5 Sternen

Hervorragende Kanzlei! Wer einen kompetenten und durchsetzungsstarken Anwalt im Arbeitsrecht sucht, ist hier genau richtig. Herr Wieneke-Spohler hat mich sicher in meiner Angelegenheit beraten und begleitet und am Ende ein Top-Ergebnis rausgeholt. Ich habe mich jederzeit bestens aufgehoben gefühlt. 5 Sterne!

Bewertung: 5 von 5 Sternen

Herzlichen Dank an die Kanzlei Martens & Wieneke-Spohler. Ich würde vertreten durch den Rechtsanwalt Hr. Höppner. Ich war außerordentlich zufrieden mit der Rechtsvertretung. Hr. Höppner hat mich fachlich wie auch menschlich bestens beraten, sowie unterstützt. Er war jederzeit erreichbar und hat komplexe Sachverhalte für mich verständlich erklärt.

Vertrauen Sie als Arbeitnehmer auf unsere Erfahrung!​

Sie suchen als Arbeitnehmer eine arbeitsrechtliche Beratung oder eine Vertretung? Wir stehen Ihnen mit unseren 30 Jahren Erfahrung als Fachanwälte für Arbeitsrecht in Hamburg und deutschlandweit zuverlässig, persönlich und transparent zur Seite. 

Portrait von Christian Wieneke-Spohler, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Christian Wieneke-Spohler
Portrait von Kai Höppner, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kai Höppner
Portraitfoto der Hamburger Fachanwältin für Arbeitsrecht Merle Lerdon
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Auszeichnung der WirtschaftsWoche für die Hamburger Kanzlei Martens & Wieneke-Spohler als Top-Kanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg.

Kontakt zu unseren Arbeitsrecht Fachanwälten in Hamburg

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Martens & Wieneke-Spohler
Rechtsanwälte

Eppendorfer Baum 23
20249 Hamburg

Kontakt

Schreiben Sie uns eine E-Mail via Kontaktformular oder rufen Sie uns während unserer Geschäftszeiten an.

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Freitags: 09.00 – 16:00

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