ANWALT BEI EINEM AUFHEBUNGSVERTRAG
Als Ihr Arbeitsrecht-Fachanwalt in Hamburg beraten wir Sie bei Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses
Bei uns finden Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen kompetente Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Hamburg, wenn es darum geht, einen Aufhebungsvertrag (oder Abwicklungsvertrag nach erfolgter Kündigung) auszuhandeln oder zu unterzeichnen. Dabei handelt es sich um eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, um das Arbeitsverhältnis bzw. den Arbeitsvertrag zu beenden.
Anwalt bei einem Aufhebungsvertrag: Rat für Arbeitnehmer
Warum ist ein Anwalt nötig, bevor Sie einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen? Im Gegensatz zur Kündigung bedarf es bei einem Aufhebungsvertrag der Zustimmung beider Seiten. Da die Beendigung des Arbeitsverhältnisses also im gegenseitigen Einvernehmen geschieht, kann leicht eine Sperrzeit für den Bezug von Arbeitslosengeld I eintreten. Diese kann zum Beispiel dann umgangen werden, wenn eine Kündigung aus betriebsbedingten Gründen ohnehin nicht zu vermeiden wäre und sich der Arbeitnehmer mit dem Aufhebungsvertrag eine Abfindung sichern will. Unsere Arbeitsrecht-Fachanwälte in Hamburg beraten wir Sie gerne über Fallstricke und Besonderheiten rund um den Aufhebungsvertrag.
Rat für Arbeitgeber bei einem Aufhebungsvertrag
Auch für Arbeitgeber ist das Thema Aufhebungsvertrag mit vielen juristischen Fragen verbunden. Wann ist der Aufhebungsvertrag einer Kündigung vorzuziehen? Welche Formalien müssen eingehalten werden, damit der Aufhebungsvertrag rechtswirksam ist? Was ist, wenn der ehemalige Arbeitnehmer den Aufhebungsvertrag anfechten will? Der Aufhebungsvertrag ist zudem oft eine Kompromisslösung bei einem (drohenden) Kündigungsschutzprozess. Als Arbeitgeber können Sie dem Gekündigten mit diesem Vertrag Zugeständnisse machen, beispielsweise eine Abfindung oder ein gutes Arbeitszeugnis.
Wir beraten Sie zu Ihrem jeweiligen Fall
Das Thema Aufhebungsvertrag ist für beide Seiten mit Fallstricken und nicht einfach zu durchschauenden Details behaftet. Vor allem in puncto Höhe der Abfindung lohnt sich juristischer Rat, denn diese wird oft zu niedrig oder zu hoch bemessen. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Hamburg und darüber hinaus sehen sich gerne Ihren individuellen Fall an, beurteilen diesen und besprechen mit Ihnen das weitere Vorgehen.