Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht-Urteile über alle Instanzen

Hier besprechen unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht aktuelle Urteile des Bundesarbeitsgerichts, der Landesarbeitsgerichte und vereinzelt auch der Arbeitsgerichte. Urteile finden Sie über die Suche nach Stichwort oder Aktenzeichen oder über die Themenauswahl.

Entzug des Dienstwagens

Urteil des LAG Hamm vom 23.01.2024, Aktenzeichen 6 Sa 1030/23

Bei der Rückgabe des Dienstwagens an den Arbeitgeber kommt es oftmals zum Streit, insbesondere einer lückenhaften Dienstwagen-Vereinbarung. So auch in dem vom LAG Hamm entschiedenen Fall.

Druckkündigung

Urteil des LAG Nürnberg vom 12.12.2023, Aktenzeichen 7 Sa 61/23

Nicht immer geht der Anstoß für eine Kündigung eines Arbeitsverhältnisses mit einem Arbeitnehmer vom Arbeitgeber aus. Verlangen Mitarbeiter oder Kunden die Entlassung, spricht man von einer Druckkündigung. Dazu gab es einen aktuellen Fall vor dem LAG Nürnberg.

Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen

Urteil des ArbG Heilbronn vom 18.01.2024, Aktenzeichen 8 Ca 191/23

Eine Person, Jahrgang 1972, bewarb sich auf eine Stellenanzeige bei einem Sportartikelhersteller. Die Person scheiterte mit der Bewerbung und führte die Absage. Vermuteter Grund ist ein Wortlaut in der Stellenanzeige.

Urlaubsberechnung bei Überschneidung von Krankheit und Kurzarbeit

Urteil des BAG vom 05.12.2023, Aktenzeichen 9 AZR 364/22

Ein BAG-Urteil zu den Auswirkungen von Kurzarbeit „null“ auf den Urlaubsanspruch eines erkrankten Arbeitnehmers. Jetzt lesen!

Verjährung der Urlaubsabgeltung: Was gilt seit dem EuGH?

Urteil des BAG vom 31.01.2023, Aktenzeichen 9 AZR 456/20

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom 31. Januar 2023 wesentliche Aspekte der Verjährung von Urlaubsabgeltungsansprüchen geklärt.

Anonyme kununu-Bewertung: Wann muss das Portal löschen?

Beschluss des OLG Hamburg vom 08.02.2024, Aktenzeichen 7 W 11/24

Schlecht bewertete Arbeitgeber haben gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein Problem. Von derartigem Risiko betroffene Arbeitgeber lässt die Rechtsprechung allerdings nicht schutzlos, wie der Beschluss des OLG Hamburg vom 0802.2024 zeigt.

Massenentlassung: Sanktion für Fehler im Anzeigeverfahren

Beschluss des BAG vom 14.12.2023, Aktenzeichen 6 AZR 157/22 (B)

Welche Rechtsfolge haben Verstößen gegen die Anzeigepflicht bei Massenentlassungen gemäß § 17 Abs. 1, Abs. 3 KSchG in Verbindung mit § 134 BGB? Im zugrundeliegenden Sachverhalt kündigte ein Insolvenzverwalter innerhalb eines kurzen Zeitraums sämtliche Arbeitsverhältnisse, ohne eine Massenentlassungsanzeige bei der Agentur für Arbeit einzureichen.

Verjährung des Anspruchs auf bezahlten Jahresurlaub

Beschluss des BAG vom 29.09.2020, Aktenzeichen 9 AZR 266/20 (A)

Eine Steuerfachangestellte und Bilanzbuchhalterin verlangt die Abgeltung von 101 Urlaubstagen aus dem Jahr 2017 und den Vorjahren, während der Beklagte einwendet, diese Ansprüche seien verfallen oder verjährt.

Massenentlassung ohne Massenentlassungsanzeige

Beschluss des BAG vom 01.02.2024, Aktenzeichen 2 AS 22/23 (A)

Ein Arbeitgeber hat ohne die erforderliche Massenentlassungsanzeige eine Kündigung ausgesprochen. Die Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers wurde vom BAG an den EuGH verwiesen.

Lohnforderung, Ausschlussfristen und Aufrechnung durch Arbeitgeber

Urteil des BAG vom 03.05.2023, Aktenzeichen 5 AZR 268/22

Ein Maler klagt auf Lohnzahlung ohne Aufrechnung. Der Beklagte Arbeitgeber verlor über alle Instanzen, bis der Fall schließlich vor dem BAG verhandelt wurde.