Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht-Urteile über alle Instanzen

Hier besprechen unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht aktuelle Urteile des Bundesarbeitsgerichts, der Landesarbeitsgerichte und vereinzelt auch der Arbeitsgerichte. Urteile finden Sie über die Suche nach Stichwort oder Aktenzeichen oder über die Themenauswahl.

Entgeltdiskriminierung: Genügt der Paarvergleich?

Urteil des BAG vom 23.10.2025, Aktenzeichen 8 AZR 300/24

Reicht ein einziger männlicher Kollege aus, um eine Vermutung der Entgeltdiskriminierung zu begründen?

Krankschreibung, mit Fragebogen aber ohne Arztkontakt?

Urteil des LAG Hamm vom 05.09.2025, Aktenzeichen 14 SLa 145/25

Krankschreibung per Klick: Fernuntersuchung nur mit Fragebogen und ohne Arztkontakt. Reicht das als Nachweis im Job?

Tätliche Auseinandersetzung: Außerordentliche Kündigung?

Urteil des LAG Niedersachsen vom 25.08.2025, Aktenzeichen 15 SLa 315/25

Darf ein Arbeitgeber fristlos kündigen, wenn ein Beschäftigter einen Vorgesetzten wegstößt, nach ihm tritt und ihn mit „Hau ab hier“ brüskiert?

Fristlose Kündigung und Übernahme der Detektivkosten?

Urteil des LAG Köln vom 11.02.2025, Aktenzeichen 7 Sa 635/23

Fristlose Kündigung wegen nicht erfasster Pausen, Observation durch Detektive – und am Ende soll der Arbeitnehmer auch noch über 21.000 € Ermittlerkosten zahlen?

Plagiatsvorwurf rechtfertigt ordentliche Kündigung?

Urteil des LAG Köln vom 30.09.2025, Aktenzeichen 10 SLa 289/24

„Lüge und Wahrheit“ - ein zentrales Thema unserer Zeit - bestimmt nicht nur den aktuellen gesellschaftlichen Diskurs, sondern beschäftigt vermehrt auch die Gerichte, so das LAG Köln.

Sexuelle Belästigung durch Betriebsratsmitglied mit langer Betriebszugehörigkeit

Beschluss des LAG Düsseldorf vom 23.02.2024, Aktenzeichen 7 TaBV 67/23

Wie weit reicht der Kündigungsschutz eines Betriebsratsmitglieds, wenn diesem eine einmalige sexuelle Belästigung im Rahmen einer Firmenveranstaltung vorgeworfen wird?

Führt rauchen im Dienstwagen zu Schadenersatz?

Urteil des LAG Köln vom 14.01.2025, Aktenzeichen 7 SLa 175/24

Grundsätzlich ist es nicht Aufgabe eines Gerichts, moralische Maßstäbe zu verkünden. Es kommt deshalb nicht oft vor, dass ein höchstrichterliches Urteil im Kern Ausführungen zu Sitte und Anstand enthält.

Sonderkündigungsschutz für Wahlinitiator in der Probezeit?

Urteil des LAG München vom 20.08.2025, Aktenzeichen 10 SLa 2/25

Darf ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter kündigen, der mitten in der Probezeit die Gründung eines Betriebsrats vorbereitet?

Home-Office statt betriebsbedingter Änderungskündigung?

Urteil des LAG Baden-Württemberg vom 04.11.2024, Aktenzeichen 9 Sa 42/24

LAG Baden-Württemberg vom 04.11.2024 (9 Sa 42/24) – Home-Office als milderes Mittel bei betriebsbedingter Änderungskündigung?

Verspätete Zielvorgabe führt zu Schadensersatz?

Urteil des BAG vom 19.02.2025, Aktenzeichen 10 AZR 57/24

Verspätete Zielvorgabe führt zu Schadensersatz für entgangene Bonuszahlung? Jetzt die Urteilsbesprechung des BAG-Urteils 10 AZR 57/24 lesen!