Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht-Urteile über alle Instanzen

Hier besprechen unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht aktuelle Urteile des Bundesarbeitsgerichts, der Landesarbeitsgerichte und vereinzelt auch der Arbeitsgerichte. Urteile finden Sie über die Suche nach Stichwort oder Aktenzeichen oder über die Themenauswahl.

Arbeit umverteilt & verdichtet: Kündigung gerechtfertigt?

Urteil des LAG Köln vom 16.01.2025, Aktenzeichen 6 Sa 633/23

Wann ist eine Kündigung wegen Arbeitsumverteilung und Leistungsverdichtung zulässig? Das klärte das LAG Köln (6 Sa 633/23) am 16.01.2025.

Präventionsverfahren für schwerbehinderte Arbeitnehmer in der Wartezeit?

Urteil des BAG vom 03.04.2025, Aktenzeichen 2 AZR 178/24

Am 3. April 2025 hat das Bundesarbeitsgericht (2 AZR 178/24) einen Fall entschieden, der die Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeitenden während der Wartezeit betraf.

Das Risiko eines Urlaubsverzichts beim Vergleich

Urteil des BAG vom 03.06.2025, Aktenzeichen 9 AZR 104/24

Zu den Risiken eines Urlaubsverzichts durch Vergleich: Urteil des BAG vom 03.06.2025, Aktenzeichen 9 AZR 104/24. Jetzt lesen!

Strenger Maßstab für Druckkündigung

Urteil des LAG Niedersachsen vom 13.05.2025, Aktenzeichen 10 SLa 687/24

Strenger Maßstab für Druckkündigung: LAG Niedersachsen vom 13.05.2025, Aktenzeichen 10 SLa 687/24.

Ist ein Abfindungsvertrag nachträglich anpassbar?

Urteil des LAG Köln vom 11.03.2025, Aktenzeichen 7 SLa 512/24

In einer Entscheidung des LAG Köln (7 SLa 512/24) steht ein Mechatroniker im Mittelpunkt, der sich Ende 2021 auf ein freiwilliges Abfindungsprogramm des Arbeitgebers „Reset & Redesign“ eingelassen hatte und anschließend Nachbesserungen forderte.

Überstunden-Vergütung und Darlegungspflichten

Urteil des LAG Niedersachsen vom 09.12.2024, Aktenzeichen 4 SLa 52/24

Eine spannende Entscheidung (Aktenzeichen 4 SLa 52/24) des LAG Niedersachsen zur Überstundenvergütung und Arbeitszeiterfassung.

Scheinbewerbung: Arbeitgeber blockiert Lohnansprüche

Urteil des LAG Köln vom 07.01.2025, Aktenzeichen 7 SLa 78/24

Das LAG Köln (Az. 7 SLa 78/24) hat über die Zahlung von Annahmeverzugslohn entschieden und dabei erstmals klargestellt, unter welchen Voraussetzungen ein Arbeitgeber die Vergütung zurückhalten darf, wenn ein Arbeitnehmer mutmaßlich „Scheinbewerbungen“ abgegeben hat.

Verlässlichkeit von Zusagen in der Endphase der Probezeit

Urteil des LAG Düsseldorf vom 14.01.2025, Aktenzeichen 3 SLa 317/24

Wie verlässlich sind Zusagen aus der Personalabteilung in der Endphase der Probezeit? Das LAG Düsseldorf hat sich mit genau dieser Frage befasst.

Kündigungsschutz für Geschäftsführer nach Abberufung?

Urteil des LAG Hessen vom 28.02.2025, Aktenzeichen 14 SLa 578/24

Darf einem ehemaligen Geschäftsführer, der aufgrund eines Arbeitsvertrags tätig war, nach seiner Abberufung ohne Einhaltung des Kündigungsschutzes gekündigt werden?

Diskriminierung älterer Bewerber

Urteil des LAG Köln vom 20.06.2024, Aktenzeichen 6 Sa 632/23

In einem spannenden Verfahren klagte ein 56-jähriger Bewerber auf Entschädigung wegen vermeintlicher Altersdiskriminierung, auch basierend auf der Formulierung „erste Führungserfahrung“.