Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht-Urteile über alle Instanzen

Hier besprechen unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht aktuelle Urteile des Bundesarbeitsgerichts, der Landesarbeitsgerichte und vereinzelt auch der Arbeitsgerichte. Urteile finden Sie über die Suche nach Stichwort oder Aktenzeichen oder über die Themenauswahl.

Kündigung wegen Wegfall eines Großauftrags

Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 15.01.2025, Aktenzeichen 3 SLa 156/24

Das LAG Mecklenburg-Vorpommern urteilte (Az.: 3 SLa 156/24) über die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung, die aufgrund des Wegfalls eines Großauftrags ausgesprochen wurde.

Beweiswert ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

Urteil des BAG vom 18.09.2024, Aktenzeichen 5 AZR 29/24

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) urteilte unter dem Aktenzeichen 5 AZR 29/24 über die Echtheit einer bescheinigten Arbeitsunfähigkeit bei zeitlicher Koinzidenz zwischen Kündigung und Arbeitsunfähigkeit.

Kundenwunsch entgegen der Gleichbehandlung

Urteil des LAG Baden-Württemberg vom 20.11.2024, Aktenzeichen 10 Sa 13/24

Das LAG Baden-Württemberg urteilte am 30.11.2025 (10 Sa 13/24) über die Pflichten von Arbeitgebern gegenüber ihren Beschäftigten im Falle einer Benachteiligung auf Grund des Geschlechts.

Ausländische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Urteil des BAG vom 15.01.2025, Aktenzeichen 5 AZR 284/24

Krankmeldungen aus dem Ausland stellen Arbeitgeber häufig vor Herausforderungen. Das BAG-Urteil vom 15.01.2025 bringt neue Klarheit und bietet eine Orientierung.

Weiterbeschäftigung dank Betriebsrat-Widerspruch?

Urteil des ArbG Gera vom 27.11.2024, Aktenzeichen 4 Ga 11/24

Das ArbG Gera hatte am 27.11.2024 über einen Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG zu entscheiden (4 Ga 11/24). Die Frage: Ist ein Widerspruch des Betriebsrats gegen eine verhaltensbedingte Kündigung ordnungsgemäß erfolgt?

Versetzung 500 Kilometer aus dem Homeoffice: zulässig?

Urteil des LAG Köln vom 11.07.2024, Aktenzeichen 6 Sa 579/23

Urteil des LAG Köln (6 Sa 579/23) vom 11.03.2024 über die Grenzen des Direktionsrechts eines Arbeitgebers.

Austauschkündigung oder Beschäftigungswegfall?

Urteil des ArbG Gelsenkirchen vom 22.10.2024, Aktenzeichen 1 Ca 807/24

Das Arbeitsgericht Gelsenkirchen (1 Ca 807/24) vom 22.10.2024) hatte über die Kündigungsschutzklage eines leitenden Physiotherapeuten zu entscheiden.

Gleichstellung bei Überstundenzuschlägen für Teilzeitkräfte

Urteil des BAG vom 05.12.2024, Aktenzeichen 8 AZR 370/20

Das BAG hat mit seinem Urteil vom 05.12.2024 (Az. 8 AZR 370/20) die bisherige Praxis zur Überstundenvergütung für Teilzeitbeschäftigte grundlegend verändert.

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Überwachung

Urteil des BAG vom 25.07.2024, Aktenzeichen 8 AZR 225/23

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) befasste sich mit einem Fall, in dem es um die Überwachung eines Mitarbeiters durch eine Detektei wegen vermeintlich vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit ging.

Wann ist ein Unterrichtungsschreiben fehlerhaft?

Urteil des BAG vom 21.03.2024, Aktenzeichen 2 AZR 79/23

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich mit zentralen Fragen (fehlerhafte Unterrichtung, Widerspruchsrecht) zum Betriebsübergang nach § 613a BGB beschäftigt und findet überraschende Antworten.