Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht-Urteile über alle Instanzen

Hier besprechen unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht aktuelle Urteile des Bundesarbeitsgerichts, der Landesarbeitsgerichte und vereinzelt auch der Arbeitsgerichte. Urteile finden Sie über die Suche nach Stichwort oder Aktenzeichen oder über die Themenauswahl.

Detektiv überwacht Arbeitnehmer: Rechtslage und Entschädigungen

Urteil des LAG Rheinland-Pfalz vom 27.04.2017, Aktenzeichen 5 Sa 449/16

Dürfen Arbeitnehmer ihre Arbeitnehmer überwachen? ✓ Welche Voraussetzungen müssten erfüllt sein? ✓ Welche Konsequenzen können auf Arbeitnehmer zukommen? ✓

Firmendaten an private E-Mail-Adresse verschickt – ist eine Kündigung rechtens?

Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 16.05.2017, Aktenzeichen 7 Sa 38/17

Wer vertrauliche Firmendaten an eine private E-Mail-Adresse schickt, kann gekündigt werden ✓ Unter welchen Bedingungen ist die Kündigung rechtens? ✓

Eingruppierungsfeststellungsklage und Gleichbehandlungsgrundsatz

Urteil des LAG Köln vom 30.11.2016, Aktenzeichen 11 Sa 507/15

LAG-Köln 11 Sa 507/15: Trotz gleicher Tätigkeiten in einer anderen Entgeltgruppe als Kollegen zu stecken, bereitet Arbeitnehmern häufig Frust.

Umkleidezeit als bezahlte Arbeitszeit – die aktuelle Rechtslage

Urteil des BAG vom 26.10.2016, Aktenzeichen 5 AZR 168/16

Zählt die Umkleidezeit als Arbeitszeit? ➤ Fachanwalt Manfred Martens beantwortet die Frage auf Basis eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts ➥ Hier weiterlesen Az. 5 AZR 168/16

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Nutzung sozialer Netzwerke

Beschluss des BAG vom 13.12.2016, Aktenzeichen 1 ABR 7/15

Betriebsräte möchten bei der Nutzung von Sozialen Netzwerken oft mitbestimmen: Wann haben sie das Recht dazu? ➤ Antworten vom Arbeitsrecht-Fachanwalt

Befristeter Arbeitsvertrag

Urteil des BAG vom 14.12.2016, Aktenzeichen 7 AZR 49/15

Kann ein befristeter Arbeitsvertrag nachträglich grundlos verkürzt werden? ★ Rat vom Arbeitsrecht-Fachanwalt mit 30 Jahren Erfahrung ➤ Hier weiterlesen

Strafantrag gegen den Arbeitgeber: Vorsicht, Kündigung droht!

Urteil des BAG vom 15.12.2016, Aktenzeichen 2 AZR 42/16

Eine Strafanzeige gegen den Arbeitgeber ist heikel! ✖ Ist sie unangemessen, droht die Kündigung ✓ ➤ Expertenrat vom Fachanwalt finden Sie hier

Unbillige Weisung durch den Arbeitgeber: Droht mir bei Widersetzung eine Kündigung?

Urteil des BAG vom 22.02.2012, Aktenzeichen 5 AZR 249/11

Wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aufgrund eines Konflikts z.B. mit Versetzung straft ➤ Antworten vom Arbeitsrecht--Fachanwalt mit 30 Jahren Erfahrung