Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht-Urteile über alle Instanzen

Hier besprechen unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht aktuelle Urteile des Bundesarbeitsgerichts, der Landesarbeitsgerichte und vereinzelt auch der Arbeitsgerichte. Urteile finden Sie über die Suche nach Stichwort oder Aktenzeichen oder über die Themenauswahl.

Zum Maßregelungsverbot bei Kündigung wegen Krankmeldung

Urteil des LAG Hessen vom 28.03.2025, Aktenzeichen 10 SLa 916/24

Wann verstößt eine Kündigung bei gleichzeitiger beziehungsweise vorausgegangener Krankmeldung gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB? Mit dieser spannenden Frage hatte sich das Hessische Landesarbeitsgericht zu befassen.

Verlängerte Kündigungsfrist in der Probezeit als Chance?

Urteil des LAG Hessen vom 29.10.2024, Aktenzeichen 8 Sa 1057/23

Das LAG Hessen hat am 29. Oktober 2024 (Az.: 8 Sa 1057/23) eine wegweisende Entscheidung über die Zulässigkeit einer Probezeitkündigung mit verlängerter Kündigungsfrist getroffen.

Widerruf der privaten Nutzung eines Dienstwagens

Urteil des BAG vom 12.02.2025, Aktenzeichen 5 AZR 171/24

Der Fall behandelt grundlegende Fragen zur Ausübung von Widerrufsklauseln in Arbeitsverträgen, zur Angemessenheit einseitiger Leistungsbestimmungen sowie zu steuerlichen Implikationen. Das Urteil bietet wegweisende Klarstellungen zur Billigkeitskontrolle gemäß § 315 BGB.

Böswilliges Unterlassen eines Zwischenverdiensts

Urteil des BAG vom 15.01.2025, Aktenzeichen 5 AZR 135/24

Das Urteil enthält wegweisende Ausführungen zur Zumutbarkeit anderweitiger Beschäftigung und zur Reichweite der Leistungspflichten im Annahmeverzug.

Die Kryptowährung Ether (ETH) als Provision

Urteil des BAG vom 16.04.2025, Aktenzeichen 10 AZR 80/24

Wann Kryptowährungen als Sachbezug gemäß § 107 GewO qualifiziert werden können und wie weit die Auszahlung des unpfändbaren Teils des Arbeitsentgelts in Geld gesetzlich erforderlich ist.

Freigestellter Personalvertreter klagt auf Vergütung

Urteil des LAG Köln vom 28.01.2025, Aktenzeichen 7 SLa 378/24

Vergütungsstreit eines langjährig freigestellten Personalvertreters mit Schwerbehinderung um Fragen zur Verbindlichkeit von Lohnabrechnungen, dem Lohnausfallprinzip und den Anspruchsvoraussetzungen für Mehrflugstundenvergütung.

Verstärkter Kündigungsschutz für Schwangere

Urteil des BAG vom 03.04.2025, Aktenzeichen 2 AZR 156/24

Ein weiteres BAG-Urteil (03.04.2025, Aktenzeichen 2 AZR 156/24) zum Kündigungsschutz in der Schwangerschaft und einer möglicherweise zu späten Klageeinreichung.

Außerordentliche Kündigung wegen Facebook-Post

Urteil des LAG Düsseldorf vom 08.10.2024, Aktenzeichen 3 SLa 313/24

Ein aufschlussreiches „Facebook“-Urteil zur fristlosen Kündigung wegen privater, aber öffentlich sichtbarer, antisemitischer und gewaltverherrlichender Aussagen auf Facebook.

Angestellter klagt auf Mindestabstand zum Tariflohn

Urteil des BAG vom 23.10.2024, Aktenzeichen 5 AZR 82/24

Kläger fordert weitere Vergütung auf Grund eines nach dessen Auffassung zu geringem Abstands seines Entgelts zur höchsten tariflichen Entgeltgruppe.

Mitarbeiter-Freistellung birgt finanzielle Risiken

Urteil des BAG vom 12.02.2025, Aktenzeichen 5 AZR 127/24

Nach verhaltens- oder personenbedingten Kündigung: Die Maßnahme einer Freistellung des Arbeitnehmers will gut überlegt sein. Denn sie birgt finanzielle Risiken.